Webinar om tariffoppgjøret i finans
Torsdag 6. mai arrangerer Finans Norge Teams-webinar for arbeidsgivermedlemmene om det nylig avsluttede tariffoppgjøret. Alle medlemsbedriftenes HR-kontakter får invitasjon
Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer.
Vis filtrering
131 resultater
-
-
Partene i finansnæringen er enige i årets tariffoppgjør
Etter forhandlinger 4. og 5. mai ble det oppnådd enighet mellom Finans Norge og henholdsvis Finansforbundet og LO. Det anbefalte forslaget på 1,7 % minimum kr. 7 700,- pr. 1. mai er i tråd med frontfaget.
-
Hjemmekontor har kommet for å bli
Det var konklusjonen da Finans Norges arbeidslivsavdeling la frem medlemsundersøkelsen «Fremtidens arbeidsliv i finans», på et digitalt medlemsmøte tirsdag 27. april. To av tre medlemsbedrifter planlegger å gi sine ansatte mulig for hjemmekontor etter pandemien.
-
Flertallet av arbeidstakerne på trinnløst system
Over halvparten av arbeidstakerne i finans jobber nå i virksomheter med trinnløse lønnssystem. Dette betyr at lønnssystemene i finans blir stadig mer fleksible og i tråd med resten av privat sektor.
-
Medlemsmøte om fremtidens arbeidsliv
Finans Norge inviterer til medlemsmøte på Teams: «Fremtidens arbeidsliv» 27. april. Alle medlemsbedriftenes HR-kontakter har fått invitasjon, men det er også mulighet for ledere med personalansvar å melde sin interesse for deltakelse. Medlemsmøtet er for Finans Norges arbeidsgivermedlemmer.
-
Lønnsoppgjøret i finans starter 4. mai
Årets forhandlinger er et mellomoppgjør. Det betyr at partene kun skal forhandle om lønn og dagene 4. og 5. mai er satt av til forhandlingene med Finansforbundet og LO.
-
Regjeringen vil sikre arbeidslivsrelevant utdanning
Regjeringen la 12. mars frem Arbeidsrelevansmeldingen (Meld. St. 16 (2020–2021). Målet er å styrke kvaliteten og arbeidslivsrelevansen i høyere utdanning og gjøre studentene i stand til å delta i, og selv bidra til å utvikle fremtidens arbeidsliv. Finans Norge støtter innholdet, men savner forslag til konkrete tiltak for å øke den digitale kompetansen
-
Webinar om midlertidig arbeidskraftbehov
Finans Norge arrangerer Teams-webinaret: «Hvordan dekke et midlertidig arbeidskraftbehov - handlingsrom og praktiske tips» 26. mars. Alle medlemsbedriftenes HR-kontakter får invitasjon, men det er også mulighet for ledere med personalansvar å melde sin interesse for deltakelse. Webinaret er for Finans Norges arbeidsgivermedlemmer.
-
Arbeidsmiljøloven må moderniseres
– Arbeidsmiljøloven i dagens drakt åpner ikke for den fleksibiliteten norsk næringsliv behøver for å forbli konkurransedyktig, sier arbeidslivsdirektør Runa Opdal Kerr i Finans Norge. Denne uken har Finans Norge derfor hatt diskusjoner om behovet for endringer med Venstre, og gitt innspill til et Dokument 8-forslag fra fire FrP-politikere om modernisering av loven.
-
Nye råd om innleide arbeidstakere og selskapsbonus
Finans Norge anbefaler sine medlemmer som har selskapsbonusordning om å gjøre en konkret vurdering av om denne er å anse som vederlag for arbeid. Bakgrunnen er en Høyesterettsdom som kom i november i fjor der to innleide arbeidstakere fikk medhold i at de også hadde rett til selskapsbonus.