Lønn og tariff

Finans Norge fremforhandler og forvalter en rekke tariffavtaler innenfor finansnæringen. Finans er en egen tariffsektor med egne tariffavtaler innenfor NHO-systemet.

Tariffavtaler med Finansforbundet

Tariffavtaler med øvrige forbund

Alt om siste tariffoppgjør

Les mer

Fagartikler

Iverksettelse av nye lønnssatser og nye lønnsregulativ for 2026

Beregningene av de nye satsene på lønnsregulativene er klare.
Lokale lønnsoppgjør og involvering av tillitsvalgte

Finans Norge og Finansforbundet/LO er enige om en alternativ modell for involvering av de tillitsvalgte i forbindelse med lokale lønnsoppgjør. Det nye alternativet er mer i tråd med den vanlige praksisen i privat sektor, som innebærer å drøfte lønnspott med tillitsvalgte og ha lønnssamtaler mellom medarbeider og leder.
Tillitsvalgtarbeid, tillitsvalgtes tidsbruk og frikjøp

Vi får mange spørsmål fra medlemsbedriftene angående tillitsvalgtarbeid, tillitsvalgtes tidsbruk og frikjøp. Vi har derfor laget en Q&A-veileder som tar sikte på å besvare de vanligste spørsmålene vi får om dette temaet, slik at vi vi kan bidra til økt forståelse og korrekt praktisering av reglene. Les veilederen.
Rekruttering og generelle tillegg

NHO og NHOs landsforeninger, herunder Finans Norge, gjennomførte høsten 2023 samtaler for å avklare skjæringstidspunktet for krav på det generelle tillegget ved eksterne og interne rekrutteringer. Dette gjelder bedrifter som har gått over på trinnløst system. For de som har trinn-system vil det generelle tillegget automatisk bli lagt inn.
Overgang fra 12,5 til 12 måneders lønnssystem

I tariffoppgjøret 2018 ble det enighet om å gå bort fra ordningen med 12½ månedslønninger i finans. Her finner du informasjon om overgangen fra 12,5 til 12 måneders lønnssystem.
Rapporten Finans og frontfaget

I flere år har finansnæringens samlede lønnsvekst fremstått høyere enn hva frontfaget forutsetter. Dette har medført at næringen har fått en del kritikk. Finans Norge har derfor laget en rapport om finansnæringens lønnsdannelse, som ble presentert våren 2022.
Trinnløst lønnssystem

Har din bedrift vurdert å innføre trinnløst lønnssystem? Flere bedrifter i finans er i ferd med å gå over til dette. I Sentralavtalen finnes det en adgang til å avvikle lønnsregulativet lokalt i din virksomhet, på vilkår.