Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer.
131 resultater
EYs SHE-indeks viser at bank- og finansbransjen ligger over snittet når det gjelder likestilling. Bank- og finansbransjens gjennomsnittscore er 76 prosent, mens snittet for alle er på 67 prosent. – Det gjøres mye godt arbeid for å få bedre kjønnsbalanse i banker og forsikringsselskaper rundt om i Norge, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Runa Opdal Kerr.
Finans Norge og Finansforbundet er samstemte om hva som må prioriteres for et mer likestilt arbeidsliv i Finans: Flere kvinner inn i lederstillinger og inn i teknologiyrker. Du kan se opptak av Finanslunsj spesial "Trenger vi 8. mars?" her.
Fra januar 2021 ble det iverksatt endringer i gavereglene som er ment å gi arbeidsgiver større fleksibilitet. I januar 2019 kom det nye regler rundt beskatning av personalrabatter og tredjemannsytelser. På grunn av massiv kritikk mot de nye iverksatte reglene om personalrabatter, ble disse igjen endret senere samme år. Her følger en oversikt over gjeldende regler.
Nesten 50 medlemsbedrifter deltok på dagens webinar om «Arbeidsrettsåret 2020 - hva må du ta med deg?». Presentasjonen og opptaket er nå tilgjengelig for Finans Norges arbeidsgivermedlemmer.
Årslønnsveksten fra 2019 til 2020 er ifølge Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) beregnet til 2 prosent for industriarbeidere, 2, 25 prosent for industrifunksjonærer i NHO-bedrifter og 2,25 for funksjonærer. For finansnæringen er lønnsveksten på 3,25 prosent, noe som kan forklares med tidlige oppgjør og hard konkurranse om høyt utdannede.
I 2020 nedbemannet 18 prosent av Finans Norges medlemsbedrifter, og blant de som nedbemannet svarte 86 prosent at de benyttet seg av sluttpakker. Det viser en undersøkelse Finans Norge gjennomførte i januar, blant arbeidsgivermedlemmene.
Finans Norge arrangerer Teams-webinaret: «Arbeidsrettsåret 2020 - hva må du ta med deg?» 17. februar. Alle medlemsbedriftenes HR-kontakter har fått invitasjon, men det er også mulighet for ledere med personalansvar å melde sin interesse for deltakelse.
Finans Norge fikk i januar et nytt arbeidsgivermedlem, Siemens Financial Services. Gjennom medlemskapet har de knyttet seg til tariffavtalene som Finans Norge har inngått med Finansforbundet, og er nå i gang med å få på plass en bedriftsavtale for virksomheten.
Nesten 40 medlemsbedrifter deltok på webinaret om «Hvordan dekke et midlertidig arbeidskraftbehov?». Presentasjonen og opptaket er nå tilgjengelig for Finans Norges arbeidsgivermedlemmer.
Nesten 60 medlemsbedrifter deltok på dagens webinar om «Frikrets; hva, hvordan og hvorfor?». Presentasjonen og opptaket er nå tilgjengelig for Finans Norges arbeidsgivermedlemmer.
