Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer.
132 resultater
Det var konklusjonen da Finans Norges arbeidslivsavdeling la frem medlemsundersøkelsen «Fremtidens arbeidsliv i finans», på et digitalt medlemsmøte tirsdag 27. april. To av tre medlemsbedrifter planlegger å gi sine ansatte mulig for hjemmekontor etter pandemien.
Onsdag 10. januar startet forhandlingene om ny hovedavtale mellom Finans Norge og Finansforbundet for perioden 2024-2027. – Vi ser fram til gode og konstruktive forhandlinger, sier Finans Norges forhandlingsdirektør Thomas Keiserud. Partene har satt av to forhandlingsdager.
Kvinner scorer dårligere på målinger om kunnskap om privat økonomi, har mindre oppsparte midler og får mindre igjen for sparepengene sine. Hva er det som skjer? Hvilken effekt har dette på likestillingsutfordringene i samfunnet og tilgangen på kvinner som er interessert i finansbransjen? Og hvordan kan vi få flere kvinner interessert i finans og personlig økonomi? Finans Norge markerer den internasjonale kvinnedagen sammen med Finansforbundet.
En endelig dom fra lagmannsretten slår fast at arbeidstaker på hjemmekontor kun er yrkesskadedekket etter folketrygdloven, dersom arbeidsoppgavene på skadetidspunktet gjør det nødvendig å ha hjemmekontor. Bedriftene bør derfor gjøre ansatte oppmerksomme på at yrkesskadedekningen etter folketrygdloven ikke nødvendigvis vil gjelde på hjemmekontor.
Mange arbeidsgivere planlegger å gjennomføre julebord for sine ansatte i løpet av desember. Sosiale sammenkomster er etterlengtet etter mange måneder med hjemmekontor. Julebord er et jobbrelatert arrangement og arbeidsgiver har også her et ansvar for et forsvarlig arbeidsmiljø.
Et anbefalt forslag til tariffavtale mellom Juristforbundet og Finans Norge er nå godkjent av partene. Avtalen er tilnærmet identisk med avtalene som Finans Norge har inngått med Econa, Tekna og Nito, og gjelder fra 1. januar 2023.
Smittetrykket er stadig lavere og antallet vaksinerte stiger. Det er mange av våre medlemsbedrifter som planlegger for at ansatte kan komme tilbake til arbeidsplassen etter sommerferien. Det er likevel forventet at smitteverntiltak fortsatt vil gjelde en stund fremover, og mange spør nå om arbeidsgiver kan kartlegge hvilke ansatte som er vaksinert eller har vært smittet.
Kvinner i Finans Charter har gode dokumenterbare resultater fra finansnæringen i England siden oppstarten i 2016. – Resultatene derfra viser at Charteret er godt tilpasset situasjonen i finansnæringen, og vi håper med dette at enda flere vil tilslutte seg for å få flere kvinner inn i leder- og spesialiststillinger, sa Idar Kreutzer på KIFC-webinaret mandag 8. november. Opptaket finner du her.
Mandag 22. april starter forhandlingene i årets hovedoppgjør i finans. Da møter Finans Norge både Finansforbundet og LO for å forhandle lønn og sentralavtalens innhold. – Frontfaget er som alltid førende for våre egne forhandlinger, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.
77 prosent av finansnæringen har et udekket kompetansebehov. Bærekraft og IT er to av fem områder der det er ekstra utfordrende å finne folk. Til syvende og sist vil mangel på kompetanse bremse næringens vekst. Finansfokus har intervjuet Frederick Hjertø om Kompetansesjekken 2022. Finans Norge gjennomfører ny undersøkelse i 2024.
