Nyheter

    Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer. 

    Mer informasjon om medlemslukket innhold

    Vis filtrering

    136 resultater

    Type artikkel
    Velg område
    136 resultater funnet med valgt filtrering.
    1. Nyhet, Arbeidsliv, Lønn og tariff

      Frontfaget setter rammen for årets mellomoppgjør i finans

      – En av styrkene i den norske modellen er at partene i frontfaget er ansvarlige parter som tar til seg dagens verdensbilde, og sammen finner gode løsninger. Dette innebærer at man i tider med høy inflasjon viser moderasjon for å ikke havne i en lønns-pris-spiral. Vi forventer at partene i frontfaget viser moderasjon i en krevende tid, og at lønnsoppgjøret i finans blir i tråd med rammen i frontfaget, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad til Finansfokus. Les hele intervjuet.

    2. Nyhet, Arbeidsliv

      Hvorfor har ikke flere kvinner ansvaret for familiens økonomi?

      Kvinner scorer dårligere på målinger om kunnskap om privat økonomi, har mindre oppsparte midler og får mindre igjen for sparepengene sine. Hva er det som skjer? Hvilken effekt har dette på likestillingsutfordringene i samfunnet og tilgangen på kvinner som er interessert i finansbransjen? Og hvordan kan vi få flere kvinner interessert i finans og personlig økonomi? Finans Norge markerer den internasjonale kvinnedagen sammen med Finansforbundet.

    3. Nyhet, Arbeidsliv

      Traff blink med Bærekraftig finans

      BIs rådgivende organ for finansnæringen er en viktig arena for å sikre at kurs og programmer som tilbys er relevant for sektoren. Fra næringen deltar både Finans Norge, Finansforbundet og FinAut i tillegg til flere av våre medlemsbedrifter. Kurset «Bærekraftig finans» ble utviklet etter innspill fra rådet og gode tilbakemeldinger fra deltakerne viser at det traff blink. Nå kjøres det i gang for tredje gang.

    4. Nyhet, Arbeidsliv

      Avklaringer i reglene om ekstra arbeidsgiveravgift

      I forrige uke kom de siste avklaringene om den ekstra arbeidsgiveravgiften på 5 prosent som ble innført fra 2023 for alle ansatte med over 750 000 kr i lønn. De nye reglene innebærer at mange arbeidsgivere i finans vil kunne få en relativt stor kostnadsøkning.

    5. Nyhet, Arbeidsliv

      Likestilling og likelønn

      – Kvinner i Finans Charter er ett eksempel på et godt tiltak for å få flere kvinner inn i ledende posisjoner i finansnæringen. Allerede nå ser vi at bedriftene som har tilsluttet seg charteret i snitt er bedre på kjønnsbalanse enn øvrige bedrifter i næringen. Vi bør hele tiden være på jakt etter nye tiltak som kan bedre situasjonen, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad i et intervju hos Finansfokus.

    7. Nyhet, Meninger, Arbeidsliv

      Tanker om arbeidslivet i finans

      Innlegg av Runa Opdal Kerr: Det er attraktivt å jobbe i finansnæringen, det viser resultater fra undersøkelser som måler hvor folk har lyst til å jobbe. Vi er en næring med høy kompetanse, et høyt lønnsnivå og vi er ca. halvparten menn og kvinner. Tilbakemeldingene Finans Norge får, viser at det er høy grad av tillit mellom arbeidsgiverne og arbeidstakerne. Med andre ord, i finansnæringen er det godt å være – for de fleste. Så er det som overalt ellers ting som kan forbedres.

    8. Nyhet, Arbeidsliv, Lover, regler og normer, Arbeidsrett

      Nytt lovforslag styrker arbeidstakernes vern

      Presisering av arbeidstakerbegrepet, en utvidelse av arbeidsgivers plikter i konsern og en generell rett til fast ansettelse etter midlertidig ansettelse i tre år, var endringsforslag til arbeidsmiljøloven som regjeringen kom med 18. november. Mye tyder på at forslagene blir vedtatt og at de deretter vil tre i kraft neste år. Her får du en gjennomgang av forslagene.