Nyheter

Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer

Mer informasjon om medlemslukket innhold

Vis filtrering

84 resultater

Type artikkel
Velg område
84 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Ny rapport: Stor knapphet på kompetent arbeidskraft

    Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse kom 20. september med sin rapport om situasjonen på arbeidsmarkedet fra starten av pandemien og frem til i dag. Rapporten peker på flere av de samme utfordringene som Finans Norge har avdekket i Kompetansesjekken, finansnæringens egen kompetansekartlegging.

  2. Vi må utdanne flere med IT-kompetanse

    For å sikre Norges konkurransekraft må vi opprette flere IT-studieplasser og inkludere IT-kompetanse i flere studieretninger, inkludert i etter- og videreutdanningstilbudet. Det skriver Finans Norges Katarina Lægreid Buzatu og Frederick Hjertø i en kronikk i Dagsavisen.

  3. Frontfinans, likestilling og bonusutfordringer

    Likestilling og bonus er igjen satt på dagsorden, nå gjennom rapporten «Kjønnslikestilling i finans 2.0 – På vei mot likere muligheter?» utgitt av CORE på oppdrag fra Finansforbundet og stiftelsen Women in Finance. Rapporten peker på en god måte på noen utfordringer i frontfinans, som er preget av individuelle porteføljer og bonusordninger, og gir et godt innblikk i en liten del av finansnæringen der konkurransen om kunder og kompetent arbeidskraft er beinhard.

  4. Økt formuesskatt for norske sparebanker rammer skjevt

    Både regjeringen og sparebankene har et felles mål om å bygge sterke lokalsamfunn over hele landet. Økt formuesskatt for norske sparebanker er derfor et skritt i feil retning. Les debattinnlegget til Idar Kreutzer, administrerende direktør i Finans Norge og fungerende direktør for Sparebankforeningen, i Dagens Næringsliv.

  5. Medeierskap – et alternativ når frontfagsrammen er for trang?

    Finansnæringen har gjennom de siste årene ikke klart å holde frontfagsrammen. Kompetanseskiftet er en viktig årsak, men en annen viktig årsak er de jevnt over gode økonomiske resultatene i næringen. Når virksomheten går godt, vil de ansatte gjerne ha en del av verdiskapningen og det oppstår et lønnspress.

  6. Håndhevelse av sanksjoner mot Russland

    EUs nye sanksjoner mot Russland har som hovedsiktemål å ramme Russlands krigsmaskineri. De vedtatte sanksjonene er omfattende og kraftfulle. Norge har fullt ut sluttet seg til EUs sanksjonsregime. Gjennomføringen av sanksjonene mot Russland medfører imidlertid også flere utfordringer.