Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse kom 20. september med sin rapport om situasjonen på arbeidsmarkedet fra starten av pandemien og frem til i dag. Rapporten peker på flere av de samme utfordringene som Finans Norge har avdekket i Kompetansesjekken, finansnæringens egen kompetansekartlegging.
Direktoratets rapport angir fire hovedtendenser i dagens arbeidsmarked:
Rapporten peker på teknologiutvikling, klimaendringer, demografi og globalisering som de viktigste trendene som påvirker behov for kompetanse i arbeidslivet.
Rekrutteringsproblemene har økt i nesten alle næringer i perioden etter koronapandemien. De nyeste framskrivningene fra SSB viser at etterspørsel etter arbeidskraft vil være høyere enn tilbudet også i årene fremover. Rapporten avdekker at Nord-Norge, Oslo og Vestland har de største problemene med å skaffe arbeidskraft med rett kompetanse.
Etterspørselen etter kompetanse er større enn tilbudet, og dette gjelder blant annet for ingeniører og personer med kompetanse innen ulike IKT-fag.
– Innenfor finans opplever nesten 9 av 10 i næringen at de mangler IT-kompetanse. For å sikre grønn omstilling og digital konkurransekraft, må hele næringslivet jobbe sammen med myndighetene for å løse denne utfordringen, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør, Runa Opdal Kerr.
For å sikre Norges konkurransekraft må vi opprette flere IT-studieplasser og inkludere IT-kompetanse i flere studieretninger, inkludert i etter- og videreutdanningstilbudet. Det skriver Finans Norges Katarina Lægreid Buzatu og Frederick Hjertø i en kronikk ...
