Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer.
132 resultater
Regjeringen, ved Nærings- og fiskeridepartementet, kom 20. juni med forslag om at mellomstore og store selskaper skal ha minst 40 prosent kjønnsbalanse i styret. Lovforslaget er utarbeidet i nært samarbeid med NHO og LO. Finans Norge har gitt finansnæringens innspill via NHO og kan melde at de fleste av våre medlemmer allerede innfrir kravene.
Det anbefalte forslaget til årets sentrale lønnsoppgjør fra 23. mai er nå godkjent av alle tariffpartene og de nye lønnssatsene kan derved iverksettes.
Rapporten «Arbeidslivets behov for digital sikkerhetskompetanse frem mot 2030» fra NIFU viser at norsk arbeidsliv vil mangle 4 000 personer med digital sikkerhetskompetanse innen 2030. – Det vil ramme finansnæringen og understreker hvor viktig det er å få utdannet flere innenfor dette feltet, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.
Beregningene av de nye satsene på lønnsregulativene er klare. Forberedelser til lønnsendringene kan starte, men iverksettelse av ny lønn må avvente til oppgjøret er formelt vedtatt med frist 5. juni kl. 15:00.
Tirsdag 23. mai ble Finans Norge enig med Finansforbundet og Handel og Kontor/Fagforbundet (LO) om lønnsoppgjøret i finansnæringen. – Mekling var opprinnelig satt til 5. juni, men partene klarte å finne en løsning på egenhånd, uten bistand fra Riksmekleren, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.
Dato for mekling er satt til mandag 5. juni. Finans Norge møter Finansforbundet og Handel og Kontor/Fagforbundet (LO) for å få hjelp til å finne en løsning på uenigheten og forhindre en eventuell streik.
Etter to dager med forhandlinger 3. og 4. mai med henholdsvis Finansforbundet og Handel og Kontor/Fagforbundet (LO) ble det brudd i årets tariffoppgjør i finans.
3. mai startet Finans Norge forhandlingene med hhv. Finansforbundet og Handel og Kontor/Fagforbundet (LO). Finans Norge er ikke omfattet av NHOs samordnede oppgjør og gjennomfører derfor egne forhandlinger på vegne av medlemsbedriftene. Årets forhandlinger er et mellomoppgjør der man kun skal forhandle om lønn.
LO og NHO har kommet til enighet i lønnsoppgjøret og frontfagsrammen er med dette fastsatt til 5,2 prosent. Denne rammen vil danne norm for oppgjøret i finansnæringen. Finans Norge vil forhandle med Finansforbundet og LO onsdag 3. mai, med reservedag 4. mai. Les mer om frontfagsoppgjøret hos NHO.
Finans Norge er ikke omfattet av NHOs samordnede oppgjør og gjennomfører egne forhandlinger på vegne av medlemsbedriftene. Finans Norge er likevel underlagt normen for frontfagsmodellen. – På grunn av den pågående streiken mellom partene i frontfaget har vi blitt enig med Finansforbundet og LO om å utsette vårt forhandlingstidspunkt, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.
