-
Høyesterett har konkludert - standardklausul om trekk i lønn ved feilutbetalinger er normalt ugyldig
Mange av våre medlemsbedrifter har i arbeidsavtalene til sine ansatte en generell bestemmelse som gir arbeidsgiver rett til å gjøre et trekk i arbeidstakers lønn hvis det skjer feilutbetalinger. Høyesterett slår nå fast at slike forhåndsavtalte standardreguleringer ikke er gyldig.
-
Kan ha rett til å beholde vilkår ved opphør av tariffavtale
Det har lenge vært uenighet i juridisk teori om vilkår i en tidligere tariffavtale kan bli del av de individuelle avtalevilkårene for hver enkelt arbeidstaker, og gjelde også etter at den tidligere tariffavtalen har opphørt. Dette blir omtalt som individuell ettervirkning av tariffavtaler. Høyesterett avsa av 2. juni 2021 (HR-2021-1193-A) en dom som gir noen viktige avklaringer.
-
Høyesterettsdom om arbeidsgivers tilretteleggingsplikt ved varig nedsatt arbeidsevne
Ved dom av 16. februar 2022 fikk arbeidsgiver medhold i at oppsigelsen av en arbeidstaker med varig redusert arbeidsevne var gyldig etter arbeidsmiljøloven § 15-7. Dommen gir viktig avklaring på at arbeidsgivers tilretteleggingsplikt begrenses der hvor arbeidsgiver kan dokumentere store ulemper ved å måtte dele en fulltidsstilling på permanent basis.
-
Tariffoppgjøret 2025
Her finner du alt om tariffoppgjøret 2025. Årets oppgjør er et mellomoppgjør, noe som betyr at det bare skal forhandles om lønn. Årets forhandlinger med Finansforbundet skjer 29. april og inkasso-oppgjøret med Finansforbundet finner sted 19. mai. LO inngår i frontfagsoppgjøret med NHO. Avtalene med Tekna, NITO, Econa og Juristforbundet har ikke sentrale forhandlinger om lønn.
-
Arbeidsliv
Finans Norge tilbyr arbeidsgivermedlemmene bistand i individuell og kollektiv arbeidsrett eller tariffavtalene i finans. Vi avholder egne webinarer og samlinger, og vi har utarbeidet ulike maler og veiledere tilpasset avtaleverket for finansnæringen.
-
Finansnæringens kompetansegap
Tre fjerdedeler av finansnæringen har et udekket kompetansebehov. For å møte fremtiden, sikre grønn omstilling og digital konkurransekraft, må bedriftene ha tilgang til riktig kompetanse.
-
Verktøy for å styrke arbeidsmiljø og redusere sykefravær
STAMI har utviklet verktøyet "En bra dag på jobb" for å styrke arbeidsmiljøet. Målet er å øke motivasjonen, forbedre arbeidsflyten og redusere sykefraværet. – Sykefraværet i finansnæringen er lavere enn andre næringer, men vi må fortsatt jobbe for å få det lavere. Dette verktøyet er et godt tiltak som kan anbefales, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.
