Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer. 

Mer informasjon om medlemslukket innhold

Nyheter

14 resultater

14 resultater funnet med valgt filtrering
  1. |

    Ikke yrkesskadedekning for skader som skjer i pausen på hjemmekontor

    Høyesterett har avsagt dom om krav på yrkesskadedekning for skader som oppstår i pauser på hjemmekontor. Flertallet kom til at skaden ikke skjedde mens arbeidstakeren var «i arbeid». Vilkårene for yrkesskadedekning var dermed ikke oppfylt. Finans Norge mener at avgjørelsen kan føre til vanskelige grensedragninger og et behov for en helhetlig gjennomgang av yrkeskadeforsikringsordningen.

  3. |

    Nye arbeidsavtalemaler tilpasset lovendringene

    Fra og med 1. juli 2024 er det nye og utvidede krav til innholdet i arbeidsavtalene. Finans Norge har justert arbeidsavtalemalene slik at de nye minimumskravene oppfylles. Malene er tilpasset finans og tariffavtalene. De nye kravene gjelder for nye arbeidsavtaler som inngås fra og med 1. juli 2024.

  4. |

    Dom fra Høyesterett: E-post fra tillitsvalgt var et varsel

    Er en e-post fra en tillitsvalgt til HR-direktøren i selskapet et varsel etter arbeidsmiljøloven? Høyesteretts flertall konkluderte 21. desember 2023 med at e-posten var å anse som et varsel. Dommen viser at arbeidsgivere må være ekstra påpasselige med hvordan forholdet behandles når tillitsvalgte fremsetter kritikk.

  5. |

    Nye regler om opprettelse av arbeidsmiljøutvalg

    Terskelen for når det skal opprettes arbeidsmiljøutvalg (AMU) er fra årsskiftet senket fra 50 til 30 ansatte. Og hvis arbeidstakerne eller arbeidsgiver krever det, skal AMU på plass selv om det bare er 10 ansatte. Lovendringene medfører at bedrifter som tidligere ikke har vært omfattet av kravet om AMU, nå må opprette et AMU.

  10. |

    Ny veileder om reglene for innleie av arbeidskraft

    Arbeids- og inkluderingsdepartementet lanserte fredag 30. juni en veileder om de nye reglene for innleie av arbeidskraft, som trådte i kraft 1. april i år. Veilederen gir en god oversikt over reglene om innleie og entreprise, og gir samtidig uttrykk for departementets forståelse av ulike sider av regelverket.