Flertallet av arbeidstakerne på trinnløst system
Over halvparten av arbeidstakerne i finans jobber nå i virksomheter med trinnløse lønnssystem. Dette betyr at lønnssystemene i finans blir stadig mer fleksible og i tråd med resten av privat sektor.
Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer.
Vis filtrering
41 resultater
-
-
Forhandlingene i finans er i gang
Startskuddet for tariffoppgjøret i finans har gått og forhandlingene om lønn og sentralavtalens innhold er nå i gang. I dag og i morgen skal Finans Norges forhandlingsdelegasjon forhandle med både Finansforbundet og LO.
-
Frontfaget setter rammen for årets mellomoppgjør i finans
– En av styrkene i den norske modellen er at partene i frontfaget er ansvarlige parter som tar til seg dagens verdensbilde, og sammen finner gode løsninger. Dette innebærer at man i tider med høy inflasjon viser moderasjon for å ikke havne i en lønns-pris-spiral. Vi forventer at partene i frontfaget viser moderasjon i en krevende tid, og at lønnsoppgjøret i finans blir i tråd med rammen i frontfaget, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad til Finansfokus. Les hele intervjuet.
-
Hovedavtaleforhandlingene er startet
Onsdag 10. januar startet forhandlingene om ny hovedavtale mellom Finans Norge og Finansforbundet for perioden 2024-2027. – Vi ser fram til gode og konstruktive forhandlinger, sier Finans Norges forhandlingsdirektør Thomas Keiserud. Partene har satt av to forhandlingsdager.
-
Inkasso-oppgjøret er i gang
Forhandlingene om lønn og sentralavtalens innhold for Finans Norges inkassomedlemmer er nå i gang. Finans Norge og Finansforbundet må bli enig i løpet av tirsdag 7. mai, hvis ikke går oppgjøret til mekling. Det er første gang Finans Norge forhandler for inkasso, etter at dette ble en egen bransje i Finans Norge.
-
Iverksettelse av nye lønnssatser og nyelønnsregulativ for 2024
Beregningene av de nye satsene på lønnsregulativene er klare.
-
Juristforbundet inngår tariffavtale med Finans Norge
Et anbefalt forslag til tariffavtale mellom Juristforbundet og Finans Norge er nå godkjent av partene. Avtalen er tilnærmet identisk med avtalene som Finans Norge har inngått med Econa, Tekna og Nito, og gjelder fra 1. januar 2023.
-
Lønnsoppgjøret i Finans 2023 er godkjent av alle parter og kan iverksettes
Det anbefalte forslaget til årets sentrale lønnsoppgjør fra 23. mai er nå godkjent av alle tariffpartene og de nye lønnssatsene kan derved iverksettes.
-
Lønnsoppgjøret i finans ble løst før mekling
Tirsdag 23. mai ble Finans Norge enig med Finansforbundet og Handel og Kontor/Fagforbundet (LO) om lønnsoppgjøret i finansnæringen. – Mekling var opprinnelig satt til 5. juni, men partene klarte å finne en løsning på egenhånd, uten bistand fra Riksmekleren, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.
-
Lønnsoppgjøret i finans er godkjent og skal iverksettes
De anbefalte forslagene som hadde svarfrist 11. mai, er nå godkjent av alle parter, og lønnstillegget på 1,7 prosent, minimum 7 700 kr. pr. år med virkning fra 1. mai 2021, skal iverksettes. De nye lønnsregulativene ligger nå tilgjengelig.