Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer.
149 resultater
Tariffoppgjøret i finans denne våren er et hovedoppgjør, hvor det forhandles om lønn og sentralavtalens innhold. Forhandlingene gjennomføres mandag 22. april og tirsdag 23. april. På disse to dagene må partene bli enige, ellers går oppgjøret til mekling. Finans Norges forhandlingsutvalg ser frem til gode og konstruktive forhandlinger.
Det anbefalte forslaget til årets tariffoppgjør i inkasso mellom Finans Norge og Finansforbundet 7. mai 2024 er nå godkjent av tariffpartene. Endringene i inkasso-overenskomsten kan derved iverksettes.
Tirsdag 7. mai møter Finans Norge Finansforbundet for å forhandle om lønn og inkassoavtalens innhold. – I dette oppgjøret er det avgjørende å komme frem til et resultat som er økonomisk bærekraftig for inkassobransjen. Bransjen står i knestående og for høye lønnstillegg vil gjøre situasjonen enda vanskeligere, sier Finans Norges forhandlingsleder Therese Høyer Grimstad.
Årslønnsveksten fra 2019 til 2020 er ifølge Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) beregnet til 2 prosent for industriarbeidere, 2, 25 prosent for industrifunksjonærer i NHO-bedrifter og 2,25 for funksjonærer. For finansnæringen er lønnsveksten på 3,25 prosent, noe som kan forklares med tidlige oppgjør og hard konkurranse om høyt utdannede.
Tekna, arbeidstakerorganisasjonen for ansatte med master i teknisk-naturvitenskapelige fag, har fremmet krav om tariffavtale med Finans Norge. Pr i dag har Finansforbundet og LO tariffavtaler i finans.
Vi får mange spørsmål fra medlemsbedriftene angående tillitsvalgtarbeid, tillitsvalgtes tidsbruk og frikjøp. Vi har derfor laget en Q&A-veileder som tar sikte på å besvare de vanligste spørsmålene vi får om dette temaet, slik at vi vi kan bidra til økt forståelse og korrekt praktisering av reglene. Les veilederen.
BIs rådgivende organ for finansnæringen er en viktig arena for å sikre at kurs og programmer som tilbys er relevant for sektoren. Fra næringen deltar både Finans Norge, Finansforbundet og FinAut i tillegg til flere av våre medlemsbedrifter. Kurset «Bærekraftig finans» ble utviklet etter innspill fra rådet og gode tilbakemeldinger fra deltakerne viser at det traff blink. Nå kjøres det i gang for tredje gang.
Kompetansesjekken 2022 viser at 77 prosent av den norske finansnæringen har et udekket kompetansebehov. Det er spesielt innenfor bærekraft og IT bedriftene rapporterer at de trenger mer kompetanse, men også innenfor områder som analyse, etterlevelse/compliance og forretningsutvikling.
Har din bedrift vurdert å innføre trinnløst lønnssystem? Flere bedrifter i finans er i ferd med å gå over til dette. I Sentralavtalen finnes det en adgang til å avvikle lønnsregulativet lokalt i din virksomhet, på vilkår.
Rapporten «Arbeidslivets behov for digital sikkerhetskompetanse frem mot 2030» fra NIFU viser at norsk arbeidsliv vil mangle 4 000 personer med digital sikkerhetskompetanse innen 2030. – Det vil ramme finansnæringen og understreker hvor viktig det er å få utdannet flere innenfor dette feltet, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.
