Nyheter

Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer

Mer informasjon om medlemslukket innhold

Vis filtrering

45 resultater

Type artikkel
Velg område
45 resultater funnet med valgt filtrering.
  1. Nemnda for helsevurdering

    For å vurdere hvordan helsemessige forhold kan påvirke dødelighet, fremtidig uførhet og sykdomsrisiko hos forsikringssøkere, har forsikringsselskapene gått sammen og dannet nemnda for helsevurdering.

  2. Skadehub

    Skadehub er et digitalt samarbeidsprosjekt mellom forsikringsselskaper for å utveksle data om skadehendelser.

  3. FNF-Helsenett

    FNF-Helsenett er et samarbeidsprosjekt mellom NFA-Norsk Forening for Allmennleger og Finans Norge Forsikringsdrift som representerer alle forsikringsselskap i Norge.

  4. Hvitvaskingslovens krav om å kjenne kunden (KYC-prinsippet)

    Her finner du informasjon om hvitvaskingslovens krav om kundetiltak, bedre kjent som "Kjenn din kunde-prinsippet" eller "Know your customer» (KYC). Formålet med kundetiltakene er at de rapporteringspliktige skal kjenne sine kunder, herunder hvem de er, det nærmere innholdet av kundeforholdet, hvilke tjenester og produkter de benytter hos den rapporteringspliktige, og omfanget av kundeforholdet.

  5. Trinnløst lønnssystem

    Har din bedrift vurdert å innføre trinnløst lønnssystem? Flere bedrifter i finans er i ferd med å gå over til dette. I Sentralavtalen finnes det en adgang til å avvikle lønnsregulativet lokalt i din virksomhet, på vilkår.

  6. AFP/pensjon

    AFP er en rettighet for ansatte i bedrifter med tariffmessig tilknytning til Finans Norges arbeidsgiversamarbeid eller Finansforbundet til å ta ut et livsvarig tillegg til Folketrygden når man blir 62 år. Ordningen reguleres av tariffavtalen, ordningens vedtekter og lov om statstilskott til ordninger for avtalefestet pensjon med forskrifter (tilskottsloven).

  7. Arbeidsavtale

    Det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold, jfr. arbeidsmiljøloven § 14-5.