Arbeidsrett

    Her finner du alt om arbeidsavtaler, ferie, pensjon og AFP samt relevante nyheter, dommer og lovendringer, maler og veiledere.

    Arbeidsforhold - egne maler

    Arbeidsliv

    Arbeidsavtale

    Det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold, jfr. arbeidsmiljøloven § 14-5.

    Arbeidsliv

    Beskatning av gaver, personalrabatter og tredjemannsytelser

    Fra januar 2021 ble det iverksatt endringer i gavereglene som er ment å gi arbeidsgiver større fleksibilitet. I januar 2019 kom det nye regler rundt beskatning av personalrabatter og tredjemannsytelser. På grunn av massiv kritikk mot de nye iverksatte reglene om personalrabatter, ble disse igjen endret senere samme år. Her følger en oversikt over gjeldende regler.

    Arbeidsliv

    AFP/pensjon

    AFP er en rettighet for ansatte i bedrifter med tariffmessig tilknytning til Finans Norges arbeidsgiversamarbeid eller Finansforbundet til å ta ut et livsvarig tillegg til Folketrygden når man blir 62 år. Ordningen reguleres av tariffavtalen, ordningens vedtekter og lov om statstilskott til ordninger for avtalefestet pensjon med forskrifter (tilskottsloven).

    Arbeidsliv

    Overgangstillegget til AFP i finansnæringen

    I hovedoppgjøret i 2018 ble LO og Finans Norge enige om en ordning med overgangstillegg etter modell fra sliterordningen i LO/YS og NHO-området. Ordningen ble også inntatt i avtalen med Finansforbundet. I 2022 ble ordningen utvidet med 2 år og 2 årskull. Overgangstillegg vil derved kunne gjelde for ansatte i næringen som omfattes av privat AFP og for øvrig kvalifiserer. (Obs: veilederen er ikke oppdatert med utvidelsen)

    Rådgivning til medlemmmer

    Rådgivning til medlemmene i arbeidsrettslige spørsmål (kollektiv og individuell arbeidsrett) og andre temaer knyttet til lønns- og arbeidsvilkår er en viktig del av arbeidslivområdets arbeid.

     

    Aktuelt om arbeidsrett

    1. Ny veileder om reglene for innleie av arbeidskraft

      Arbeids- og inkluderingsdepartementet lanserte fredag 30. juni en veileder om de nye reglene for innleie av arbeidskraft, som trådte i kraft 1. april i år. Veilederen gir en god oversikt over reglene om innleie og entreprise, og gir samtidig uttrykk for departementets forståelse av ulike sider av regelverket.

    2. Lovforslag om kjønnsbalanse i styrer: Finansnæringen er i rute

      Regjeringen, ved Nærings- og fiskeridepartementet, kom 20. juni med forslag om at mellomstore og store selskaper skal ha minst 40 prosent kjønnsbalanse i styret. Lovforslaget er utarbeidet i nært samarbeid med NHO og LO. Finans Norge har gitt finansnæringens innspill via NHO og kan melde at de fleste av våre medlemmer allerede innfrir kravene.

    3. Nye regler treffer bedrifter som benytter deltidsansettelse

      Med virkning fra 1. januar 2023 styrkes deltidsansattes rettigheter etter arbeidsmiljøloven. Det innføres en ny bestemmelse om at hovedregelen i arbeidslivet skal være ansettelse på heltid. Arbeidsgiver får drøftelses- og dokumentasjonsplikt ved bruk av deltidsstillinger og deltidsansattes fortrinnsrett utvides.

    4. Nytt lovforslag styrker arbeidstakernes vern

      Presisering av arbeidstakerbegrepet, en utvidelse av arbeidsgivers plikter i konsern og en generell rett til fast ansettelse etter midlertidig ansettelse i tre år, var endringsforslag til arbeidsmiljøloven som regjeringen kom med 18. november. Mye tyder på at forslagene blir vedtatt og at de deretter vil tre i kraft neste år. Her får du en gjennomgang av forslagene.

    Lurer du på noe? Ta gjerne kontakt.