-
Oppsigelse i prøvetid ble satt til side av Høyesterett
Den 18. mars 2021 avsa Høyesterett en dom (HR-2021-605-A) som gir noen avklaringer rundt arbeidssøkers opplysningsplikt overfor arbeidsgiver, og adgangen til å gå til oppsigelse i prøvetid som følge av arbeidssøkers manglende og villedende opplysninger.
-
Webinarer for arbeidsgivere
Her finner du opptak og presentasjonene fra tidligere avholdte webinarer i serien "Arbeidslivet i finans" for Finans Norges arbeidsgivermedlemmer. Du får tilgang til webinarene dersom du er innlogget.
-
Kompetanse
Tre fjerdedeler av finansnæringen har et udekket kompetansebehov for å møte fremtiden. Finans Norge arbeider for å dekke kompetansegapet i finansnæringen.
-
IA-avtalen 2025-2028
Inkluderende arbeidsliv er et arbeidsliv for alle som kan og vil bidra. Myndighetene og partene i arbeidslivet har siden 2001 hatt en avtale - IA-avtalen - om å gjøre det norske arbeidslivet mer inkluderende.
-
Arbeidsavtale
Det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold, jfr. arbeidsmiljøloven § 14-5.
-
Overgangstillegget til AFP i finansnæringen
Overgangstillegget er en midlertidig ekstraytelse til ansatte som går av med AFP og slutter i arbeid, eller trapper ned til en inntekt under 0,2G. I 2018 ble LO og Finans Norge enige om en slik ordning etter modell fra sliterordningen i LO/YS og NHO-området. Ordningen ble også inntatt i avtalen med Finansforbundet. I 2022 ble ordningen utvidet med 2 år og 2 årskull. I 2024 ble den ytterligere forlenget i påvente av ny sliterordning i Folketrygden. Overgangstillegg vil kunne gjelde for ansatte i næringen som får innvilget privat AFP og for øvrig kvalifiserer.
-
Ferie - lengde og overføring
Hvor lang ferie har arbeidstaker krav på? Hvordan beregne feriens lengde ved deltidsarbeid? og hva er reglene for overføring av ferie.
