Ordinært lønnsregulativ
For bedrifter som tidligere fulgte det ordinære lønnsregulativet med en halv ekstra månedslønn i desember, gjelder fra 1. mai 2022 det ordinære lønnsregulativet.
Satsene i det ordinære regulativet er litt høyere enn i det avvikende som følge av kompensasjonen på 0,44% for bortfall av den tidligere halve ekstra månedslønnen i desember, som ble lagt inn i tabellen i 2019.
Ordinært lønnsregulativ
Avvikende lønnsregulativ
Det avvikende regulativet er for de som allerede praktiserte 12-måneders lønn før bortfall av den halve ekstra månedslønnen pr. 1. januar 2019.
Det avvikende lønnsregulativet inneholder derved ikke kompensasjonen. Lønnstrinnene på det avvikende regulativet er nå merket med a – for avvikende.
Avvikende lønnsregulativ
Er du usikker på hvilket regulativ som gjelder i din bedrift? Kontakt Alexander A. Lange.
