Ordinært lønnsregulativ
For bedrifter som tidligere fulgte det ordinære lønnsregulativet med en halv ekstra månedslønn i desember, gjelder fra 1. mai 2019 det ordinære lønnsregulativet.
Den halve ekstra månedslønnen er fordelt over 12 måneder, og satsene er tillagt en kompensasjon på 0,44%.
Ordinært lønnsregulativ
Avvikende lønnsregulativ
Det avvikende regulativet er for de som allerede praktiserte 12-måneders lønn før bortfall av den halve ekstra månedslønnen pr. 1. januar 2019.
Det avvikende lønnsregulativet inneholder derved ikke kompensasjonen. Lønnstrinnene på det avvikende regulativet er nå merket med a – for avvikende.
Avvikende lønnsregulativ
Er du usikker på hvilket regulativ som gjelder i din bedrift? Kontakt Alexander A. Lange.
