Høring - NOU 2019: 1 Overtakelsestilbud - frivillig og pliktig tilbud

Verdipapirlovutvalgets forslag til revisjon av reglene om overtakelsestilbud i verdipapirhandelloven kapittel 6 med tilhørende forskrifter.

Høring – plikt til lydopptak ved yting av investeringstjenester mv.

Kompetanse

Tre fjerdedeler av finansnæringen har et udekket kompetansebehov for å møte fremtiden. Finans Norge arbeider for å dekke kompetansegapet i finansnæringen.

5.4 Hva er viktig ved avslutning av arbeidsforholdet?

1. Hvorfor denne veilederen?

Formålet med veilederen er å hjelpe bedriftene i finansnæringen med å håndtere personellsikkerhet på en slik måte at virksomhetens verdier er tilstrekkelig beskyttet, samtidig som kandidater og de ansattes rettigheter og personvern er godt ivaretatt. Det norske samfunnet bygger i stor grad på tillit, og denne veilederen legger opp til tiltak som vil ivareta denne tilliten mellom medarbeider, leder og virksomhet.

3. Hva er personellsikkerhet?

Personellsikkerhet handler om å forebygge at ansatte, innleide, konsulenter mv., utgjør en sikkerhetstrussel mot selskapet. Næringslivets sikkerhetsråd (NSR) beskriver personellsikkerhet som en «helhetlig håndtering av risikoen for at personell med legitim tilgang til virksomhetens verdier påfører virksomheten skade eller tap.»

Kvinner i Finans Charter

2. Hvordan er veilederen bygget opp?

Denne veilederen skal gi bedriftene i finansnæringen en overordnet innføring i personellsikkerhet, med et særlig fokus på de arbeidsrettslige problemstillingene.

Trinnløst lønnssystem

Har din bedrift vurdert å innføre trinnløst lønnssystem? Flere bedrifter i finans er i ferd med å gå over til dette. I Sentralavtalen finnes det en adgang til å avvikle lønnsregulativet lokalt i din virksomhet, på vilkår.

5.2 Hva er viktig ved rekruttering?