-
Økokrim og Finans Norge vil samarbeide i svindelsaker
Svindlerne finner stadig nye måter å svindel folk på. – I dag virker det som det er lav risiko for å bli tatt og gevinsten er høy. Derfor er det viktig at politiet øker innsatsen for å få tak i, og straffe svindlerne, sa Finans Norges forbrukerpolitiske direktør Gry Nergård på NRKs Nyhetsmorgen, da hun og Økokrims sjef Pål Lønseth ble intervjuet om telefonsvindel.
-
Finans Norge er positive til en mer stedsnøytral yrkesskadeforsikring
Yrkesskadeforsikringsordningen i Norge er god, men det er behov for noe modernisering av den over 30 år gamle ordningen. Arbeidslivet har utviklet seg, og hjemmekontor og fjernarbeid er en del av hverdagen for mange. En gjennomgang av lovgivningen for yrkesskadeforsikring er derfor hensiktsmessig.
-
Kvinner fra finansnæringen inntar NHOs Female Future
Nå inntar kvinner fra finansnæringen Female Future, i forbindelse med at Finans Norge går inn som egen landsforening i NHO fra 1. januar 2023. 16 kvinner fra store og små finansbedrifter skal nå jobbe med temaer som ledelse, kommunikasjon, styrekompetanse, nettverksbygging og synlighet.
-
Utsettelse av norsk implementering av taksonomien og offentliggjøringsforordningen
Torsdag 27. oktober offentliggjorde Finansdepartementet at lov om bærekraftig finans ikke vil tre i kraft i 2022, men at de forventer at loven vil tre i kraft i 2023. Lov om bærekraftig finans gjennomfører taksonomiforordningen og offentliggjøringsforordningen i norsk rett.
-
Positiv pensjonsutredning – må følges opp
Finans Norge er enige med Pensjonsutvalget i at pensjonsreformen har virket etter hensikten, og støtter de tiltakene Pensjonsutvalgets flertall har foreslått.
-
Sparebankdagene 2022 – en sterk og fremoverlent sparebanknæring
Årets Sparebankdager i Kristiansand samlet mer enn 300 ansatte i norske sparebanker fra hele landet til et tettpakket program. Sparebankdagene er en arena der ansatte i næringen samles på tvers av alliansene for å bygge videre på et fellesskap tuftet på en stolt og rik historie igjennom 200 år.
-
Tanker om arbeidslivet i finans
Innlegg av Runa Opdal Kerr: Det er attraktivt å jobbe i finansnæringen, det viser resultater fra undersøkelser som måler hvor folk har lyst til å jobbe. Vi er en næring med høy kompetanse, et høyt lønnsnivå og vi er ca. halvparten menn og kvinner. Tilbakemeldingene Finans Norge får, viser at det er høy grad av tillit mellom arbeidsgiverne og arbeidstakerne. Med andre ord, i finansnæringen er det godt å være – for de fleste. Så er det som overalt ellers ting som kan forbedres.
-
Norske egenkapitalinstrumenter i tråd med EUs kapitalkravsregelverk
Den europeiske banktilsynsmyndigheten (EBA) har offentliggjort en oppdatert oversikt over godkjente egenkapitalinstrumenter i henhold til EUs kapitalkravsregelverk der norske kapitalinstrumenter for første gang inngår.
-
Nye regler treffer bedrifter som benytter deltidsansettelse
Med virkning fra 1. januar 2023 styrkes deltidsansattes rettigheter etter arbeidsmiljøloven. Det innføres en ny bestemmelse om at hovedregelen i arbeidslivet skal være ansettelse på heltid. Arbeidsgiver får drøftelses- og dokumentasjonsplikt ved bruk av deltidsstillinger og deltidsansattes fortrinnsrett utvides.
-
Kvinner i Finans Charter gir resultater
Det viser tallene i charterets første rapportering, som ble presentert torsdag 29. september hos Norges Bank. Kvinneandelen i ledende stillinger i finansbedriftene som har tilsluttet seg charteret er langt bedre enn kvinneandelen i finansbransjen ellers.
