-
Pensjonssparingen øker – innbetalingene har nå passert 136 milliarder kroner
Hittil i år har det vært sterk vekst i premieinntekter og forsikringsforpliktelser, viser tall fra Finans Norge.
-
Siste geopolitiske oppdatering for 2025
Rapporten om geopolitisk risiko i finansnæringen har blitt oppdatert. Fra 2026 vil rapporten publiseres en gang i halvåret.
-
Fra stabilitet til stablecoins
Finanslunsj: Hva er egentlig stablecoins og hvorfor er det så mye hype rundt det nå? Bli med inn i et ukjent univers med kanskje Norges fremste ekspert, Magnus Jones.
-
Byutviklingen går på skinner!
I denne klimaspesialen møter vi Sporveien. Vi snakker om trikk, T-bane og teknologi, om bærekraft som konkurransefortrinn, og om hvorfor skinnegående kollektivtransport er blant de smarteste investeringene en by kan gjøre.
-
Ingen superprofitt i bankene
SV og Kaski kjører et knallhardt løp mot bankene for å redde sine egne valgløfter med høyere finansskatt. Slik bør vi ikke drive regulering av banker. Les debattinnlegget til Tom Staavi, informasjonsdirektør i Finans Norge.
-
KI-rapport: Vil gi en betydelig produktivitetsgevinst
En fersk rapport om kunstig intelligens fra Samfunnsøkonomisk analyse anslår at KI kan øke produktiviteten i Norge betydelig og løse store samfunnsutfordringer Norge står overfor.
-
Nå er det NOK
Til tross for økning av digitale betalingsløsninger, er kontantbeholdningen i Norge like høy som i 1996. Ny rapport fra Økokrim viser at den kriminelle økonomien fremdeles er analog og står for store deler av etterspørselen etter kontanter.
-
Vær- og vannskaderekord i august
Flere enn noen gang før opplevde å få store vannskader på boligene sine i august i år. Erstatningene for august 2023 er rekordhøye for forsikringsmeldte vær- og vannskader.
-
Høyesterettsdom om arbeidsgivers tilretteleggingsplikt ved varig nedsatt arbeidsevne
Ved dom av 16. februar 2022 fikk arbeidsgiver medhold i at oppsigelsen av en arbeidstaker med varig redusert arbeidsevne var gyldig etter arbeidsmiljøloven § 15-7. Dommen gir viktig avklaring på at arbeidsgivers tilretteleggingsplikt begrenses der hvor arbeidsgiver kan dokumentere store ulemper ved å måtte dele en fulltidsstilling på permanent basis.
-
3. Hva er personellsikkerhet?
Personellsikkerhet handler om å forebygge at ansatte, innleide, konsulenter mv., utgjør en sikkerhetstrussel mot selskapet. Næringslivets sikkerhetsråd (NSR) beskriver personellsikkerhet som en «helhetlig håndtering av risikoen for at personell med legitim tilgang til virksomhetens verdier påfører virksomheten skade eller tap.»
