-
Betaling- og digitaliseringskonferansen 2024
I november inviterer Finans Norge på ny til årets viktigste konferanse for alle som er interessert i fremtidens betalingsløsninger, teknologi og digitalisering. Velkommen til Betaling- og digitaliseringskonferansen som i år arrangeres 7.-8. november på Quality Hotel Expo på Fornebu!
-
Juskonferansen 2024
Bli med når Finans Norge inviterer til årets Juskonferanse, 17.-18. oktober. Da gjør vi et dypdykk i EFTA-uttalelsene om renteendring i forbrukeravtaler, og ser blant annet på bankenes ansvar for betalingssvindel og Edison-saken. Tradisjonen tro blir det også etikk og nemdspraksis, samt nettverksbygging og en hyggelig middag. Påmeldingen er nå åpen, så sikre deg din plass i dag!
-
Hvorfor har ikke flere kvinner ansvaret for familiens økonomi?
8. mars 2023: Kvinner scorer dårligere på målinger om kunnskap om privat økonomi, har mindre oppsparte midler og får mindre igjen for sparepengene sine. Hva er det som skjer? Hvilken effekt har dette på likestillingsutfordringene i samfunnet og tilgangen på kvinner som er interessert i finansbransjen? Og hvordan kan vi få flere kvinner interessert i finans og personlig økonomi? Vi markerer den internasjonale kvinnedagen sammen med Finansforbundet.
-
Høyesterett har konkludert - standardklausul om trekk i lønn ved feilutbetalinger er normalt ugyldig
Mange av våre medlemsbedrifter har i arbeidsavtalene til sine ansatte en generell bestemmelse som gir arbeidsgiver rett til å gjøre et trekk i arbeidstakers lønn hvis det skjer feilutbetalinger. Høyesterett slår nå fast at slike forhåndsavtalte standardreguleringer ikke er gyldig.
-
Høyesterettsdom om arbeidsgivers tilretteleggingsplikt ved varig nedsatt arbeidsevne
Ved dom av 16. februar 2022 fikk arbeidsgiver medhold i at oppsigelsen av en arbeidstaker med varig redusert arbeidsevne var gyldig etter arbeidsmiljøloven § 15-7. Dommen gir viktig avklaring på at arbeidsgivers tilretteleggingsplikt begrenses der hvor arbeidsgiver kan dokumentere store ulemper ved å måtte dele en fulltidsstilling på permanent basis.
-
Finansnæringens kompetansegap
Tre fjerdedeler av finansnæringen har et udekket kompetansebehov. For å møte fremtiden, sikre grønn omstilling og digital konkurransekraft, må bedriftene ha tilgang til riktig kompetanse.
-
Verktøy for å styrke arbeidsmiljø og redusere sykefravær
STAMI har utviklet verktøyet "En bra dag på jobb" for å styrke arbeidsmiljøet. Målet er å øke motivasjonen, forbedre arbeidsflyten og redusere sykefraværet. – Sykefraværet i finansnæringen er lavere enn andre næringer, men vi må fortsatt jobbe for å få det lavere. Dette verktøyet er et godt tiltak som kan anbefales, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.
-
Oppsigelse av særavtale – rettighetene består?
I en nylig sak kom Borgarting lagmannsrett til at retten til et undervisningstillegg som var forankret i en særavtale, fortsatt gjaldt i de individuelle arbeidsforholdene selv om særavtalen selv var sagt opp og opphørt. Dette kalles gjerne individuell ettervirkning av tariffavtalen. Dommen er ikke rettskraftig, men resultatet synes å være i tråd med Høyesteretts premisser i den såkalte «Grefsenhjemmet-saken». Slik individuell ettervirkning kan i noen tilfeller likevel bortfalle, noe Finans Norge utdyper nedenfor.
-
Slik forsikrer vi oss mot naturskader
Norsk natur har gitt oss rikelig med verdifulle ressurser. Vi har bosatt oss ved havet, på fjellet, langs elver og på sletter, for å unytte naturens goder. Men naturkreftene kan være harde. Storm, flom, ras og skred er en del av risikoen ved å bo på de mest utsatte stedene.
-
Spørsmål og svar om lånegantiordningen
Denne siden svarer på spørsmål knyttet til statens garantiordning for små og mellomstore bedrifter.
