Ny Høyesterettsdom klargjør beviskravet ved oppsigelse av gravide

Høyesterett har i en nylig avsagt dom slått fast at arbeidsgiver ved oppsigelse av en gravid arbeidstaker må kunne dokumentere klar sannsynlighetsovervekt for at oppsigelsen skyldes andre forhold enn graviditeten.

Skanskasaken - ansiennitet og saksbehandling i nedbemanningsprosesser

Høyesterett avsa den 28. februar dom i den såkalte Skanska-saken. Saken er en viktig påminnelse for våre medlemmer om betydningen av god saksbehandling i nedbemanningsprosesser.

Utdanning i bærekraft, teknologi

Finansnæringen har fått sitt eget bransjeprogram for etter- og videreutdanning innen bærekraft, teknologi og svindel. Her er oversikt over kursene som skal bidra til å dekke fremtidens kompetansebehov i finansnæringen.

Øvrig ferie som ikke er avviklet

Virkedager eller arbeidsdager?

Egne regler for jubileumsgaver

Vi ønsker gjerne å finne en god tilnærming til hvordan vi kan formulere et forbud mot bruk av tredjemannsrabatter som opptjenes i arbeidsforhold privat. Hva kan være en god formulering til bruk i personalhåndbok eller lignende?

6. Kilder

Bedriftsinterne aldersgrenser

Adgangen til å ha bedriftsinterne aldersgrenser på 70 år oppheves med virkning fra 1. januar 2026.