Det generelle tillegget gjøres gjeldende med virkning fra 1. mai 2026 dersom resultatet blir godkjent av partenes organer.
– Finans Norge er fornøyde med å ha landet årets lønnsoppgjør. Det var viktig for oss at det økonomiske oppgjøret er innrettet slik at medlemsbedriftene har handlingsrom når de nå går inn i lokale forhandlinger, sier forhandlingsleder og arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad i Finans Norge.
Per 1. mai 2026 utvides dagens lønnsregulativ med fire nye lønnstrinn på toppen (trinn 97-100) med lik trinnavstand i kroner. Finans Norge vil publisere de nye regulativene for 2026 når de er klare.
Enighet om noen endringer i Sentralavtalen
På avtalesiden fikk Finans Norge gjennomslag for å utvide unntakene i Sentralavtalen for eiendomsmeglere- og fullmektiger, til også å omfatte eiendomsmegler-praktikanter (traineer) under utdanning.
Videre ble partene enige om å sette ned et utvalg som skal gjennomgå og foreslå endringer i Sentralavtalen § 15 (lønn under militærtjeneste mv.).
Finans Norge ønsket også i dette oppgjøret å få fjernet trinnene i det sentrale lønnsregulativet gjennom utvalgsarbeid.
– Dette var ikke Finansforbundet villig til å akseptere, sier Høyer Grimstad.
Medlemmene kan fortsatt benytte anledningen til å avtale trinnløst lønnssystem lokalt.
Finansforbundet aksepterte heller ikke å sette ned et utvalg for å utrede alternative seniortiltak til seniortimen.
Utover dette er det kun avtalt mindre redaksjonelle endringer.
Iverksettelse
Nå gjenstår godkjenning fra partenes egne organer. Gjensidig svarfrist for endelig vedtakelse av det anbefalte forslaget er satt til onsdag 13. mai 2026.
Det anbefalte forslaget kan ikke iverksettes før forslaget er vedtatt. Blir forslaget vedtatt innen fristen, starter de lokale oppgjør i hver enkelt bedrift.
Protokoll Finansforbundet 2026 (pdf)
Protokoll LO 2026 (pdf)