Foto: Adobe Stock/vectorwin
Det anbefalte forslaget til årets sentrale mellomoppgjør mellom Finans Norge og Finansforbundet fra 29. april er nå godkjent av tariffpartene. De nye lønnssatsene kan derved iverksettes.
Finans Norge ble natt til 30. april enig med Finansforbundet om et anbefalt forslag til oppgjøret i finansnæringen. Begge tariffparter har nå godkjent oppgjøret innen fristen kl. 12:00 i dag. Lønnsreguleringen kan derved iverksettes.
Resultatet er at lønnsregulativets satser/fastlønnen for ansatte som er lønnet innenfor lønnsspennet økes med et generelt tillegg på 1,7 prosent. Det generelle tillegget gjøres gjeldende med virkning fra 1. mai 2025. Resultatet er innenfor frontfagsrammen på 4,4 prosent.
Det generelle tillegget på 1,7 prosent øker minstelønnen på trinn 22 til 406 044. Ny laveste timelønn blir derved kr. 211,48.
Gjennomsnittlig lønnsøkning pr. årsverk er kr. 12 980,-. Ny topplønn i lønnsregulativet blir
kr. 1 181 892 på trinn 96.
Beløpet representerer også ny øverste sats i lønnsspennet i trinnløst system.
Vi minner samtidig om følgende bestemmelse i protokollen:
«Arbeidstakerne som har fratrådt sin stilling i bedriften før vedtakelsesdato, har ikke krav på tillegget. Det foretas ikke omregning og etterbetaling av overtidstillegg, kompensasjonstillegg og andre uregelmessige tillegg mv. for arbeid utført i perioden mellom 1. mai og vedtakelsesdato.»
Når det gjelder rekruttering og det generelle tillegget, viser vi til denne artikkelen.
Rammen for oppgjøret kan beskrives slik:
Overheng: 2,0 %
Generelt tillegg: 1,1 %
Glidning og lokale tillegg: 1,3 %
Årslønnsramme: 4,4 %
Finans Norge anmoder bedriftene om å medvirke til å overholde frontfagsrammen.
For oppdaterte lønnsregulativ, se artikkel om iverksettelse.
