KI på jobben: hva må arbeidsgiver gjøre?

Over halvparten av norske bedrifter bruker kunstig intelligens. Det er mer enn en dobling på to år. KI og ny teknologi kan gi store muligheter for norsk næringsliv, i form av produktivitetsvekst og økt verdiskapning.

Hva arbeidsgiver må vurdere ved innføring eller utvikling av KI-teknologi

Bruken av KI vil også kunne påvirke ansatte og deres arbeidsoppgaver, og som arbeidsgiver må man derfor vurdere dette i prosessen med innføring eller utvikling av slike verktøy. Norsk lov og tariffavtaler gir gode og forsvarlige rammer ved innføring av ny teknologi på norske arbeidsplasser. God oppfølging og tett dialog med ansatte og deres representanter er en kritisk suksessfaktor.

Du finner hele sjekklisten hos NHO.