Tariffoppgjøret i inkasso 2026 er godkjent og kan iverksettes
Foto: wutzkoh / Adobe stock
Det anbefalte forslaget til årets tariffoppgjør i inkasso mellom Finans Norge og Finansforbundet 26. mai er nå godkjent av tariffpartene.
Det fremforhandlede forslaget er et generelt tillegg på 1.95 prosent pr. 1. mai. Lønnsspennet i overenskomsten § 7 justeres tilsvarende det generelle tillegget. Fra 1. mai 2026 utgjør dermed lønnsspennets nedre sats 407 364 kroner og den øvre sats 1 120 476 kroner.
Resultatet av oppgjøret innebærer at fastlønnen pr. år for ansatte som pr. 30. april har lønn tom. kr. 1 099 044økes med de avtalte 1,95 prosent. Vi minner samtidig om følgende bestemmelse i protokollen:
«Arbeidstakere som har fratrådt sin stilling i bedriften før vedtakelse, har ikke krav på tillegget. Det foretas ikke omregning og etterbetaling av overtidstillegg, kompensasjonstillegg og andre uregelmessige tillegg mv. for arbeid utført før vedtakelsesdato.»
De ansatte med lønn pr. 30. april over kr.1 099 044, og som nå «innhentes» av toppen i lønnsspennet, har ikke krav på generelt tillegg før neste år. De må imidlertid vurderes for personlig tillegg i etterfølgende lokale lønnsoppgjør.
Når det gjelder rekruttering og det generelle tillegget, viser vi til denne artikkelen.
Månedslønn er årslønnen dividert med 12. Timelønn er månedslønn dividert med 162,5 t/mnd. Ved beregning av nye overtidssatser benyttes månedslønn dividert med 162,5 t/mnd., før påslag av hhv. 50 og 100 prosent.
- Cathrine Bjoland-Øverby
- Advokat MNA
- cathrine.bjoland.overby@finansnorge.no
- 47 41 71 52
- Sigurd Herdlevær Sagafos
- Spesialrådgiver
- sigurd.sagafos@finansnorge.no
- 45 83 00 38
