Norsk finansnæring bruker stadig mer internasjonal arbeidskraft. I 2008 var fire prosent av arbeidstakerne i finansnæringen internasjonale arbeidere. I 2025 var andelen økt til 10 prosent. Det er mer enn en dobling på under 20 år.
Utviklingen følger en bredere trend i arbeidslivet. I 2025 var det 549 924 internasjonale arbeidere i Norge, av totalt 2 872 856 lønnstakere. Det tilsvarer 19,1 prosent av alle lønnstakere.
Tallene kommer fra en analyse Finans Norge har gjort på bakgrunn av data bestilt fra Statistisk sentralbyrå. Analysen er inspirert av en tilsvarende gjennomgang fra Finans Danmark, som viste sterk vekst i bruken av internasjonal arbeidskraft i dansk finansnæring.
Finansnæringen følger utviklingen i arbeidslivet
Selv om andelen internasjonale arbeidstakere har økt mye i finansnæringen, er den fortsatt lavere enn i mange andre næringer. Bruken er størst innen overnatting og servering, der nær halvparten av arbeidstakerne er internasjonale. Også innen forretningsmessig tjenesteyting, transport og industri er andelen høyere enn i finans.
Samtidig er finansnæringen blant næringene der veksten har vært størst. Siden 2008 har andelen internasjonal arbeidskraft i finansiell tjenesteyting økt med 150 prosent. Det er en større økning enn i de fleste andre næringer.
– Tallene viser at finansnæringen i økende grad rekrutterer kompetanse internasjonalt. Det henger særlig sammen med behovet for teknologikompetanse, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.
Størst behov innen teknologi
Analysen viser at internasjonal arbeidskraft er mest utbredt i teknologiyrkene i finansnæringen. I 2025 var omtrent én av tre programvareutviklere i finansnæringen internasjonale arbeidstakere. Blant systemanalytikere og systemarkitekter gjaldt det omtrent én av fem.
Dette samsvarer med funnene i Kompetansesjekken 2026, som viser at finansbedriftenes kompetansebehov i stor grad handler om teknologi og IT, og særlig kunstig intelligens.
Sammenlignet med 2015 har andelen internasjonale arbeidstakere økt på tvers av flere stillingstyper i finansnæringen. Økningen er særlig tydelig blant programvareutviklere og systemanalytikere/systemarkitekter.
– Finansnæringen er avhengig av riktig kompetanse for å utvikle gode digitale tjenester, styrke sikkerheten og møte nye forventninger fra kunder og myndigheter. Internasjonal rekruttering er én av flere måter bedriftene dekker dette behovet på, sier Therese Høyer Grimstad.
Norge ligger over Danmark
Analysen viser også at Norge har en noe høyere andel internasjonale arbeidstakere enn Danmark, både i arbeidslivet samlet og i finansnæringen. I Norge er rundt 19 prosent av alle lønnstakere internasjonale arbeidere, mens andelen i Danmark er rundt 14 prosent. I finansnæringen er andelen 10 prosent i Norge og 9 prosent i Danmark.
Utviklingen i finansnæringen er likevel ganske lik i de to landene. Begge steder har andelen internasjonale arbeidstakere økt betydelig over tid.
Norsk finansnæring har blitt mer internasjonal
I tillegg til at behovet for teknologikompetanse har økt, har finansnæringen også blitt mer internasjonal i perioden. Norske banker og forsikringsselskap opererer i større grad i utenlandske markeder, og utenlandske finanskonsern har samtidig etablert virksomheten sin i Norge.
– Kombinasjonen av en mer internasjonalt rettet næring, og et økt behov for spesialisert kompetanse, har trolig bidratt til at norske finansbedrifter i større grad enn tidligere rekrutterer på tvers av landegrenser, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør.
Slik er internasjonal arbeidskraft definert
I analysen er internasjonale arbeidere definert som lønnsmottakere som enten ikke er registrert bosatt i Norge, og som ikke tidligere har vært registrert med norsk statsborgerskap, eller lønnsmottakere uten norsk statsborgerskap som er registrert bosatt i Norge og var over 18 år da de flyttet hit.
Tallene for Norge er bestilt fra Statistisk sentralbyrå. Tallene for Danmark er mottatt fra Finans Danmark, som har hentet dem fra Danmarks Statistik.
Lurer du på noe? Ta gjerne kontakt.