Egen pensjonskonto

Gå til hovedinnhold

Egen pensjonskonto

I 2021 fikk mer enn 1,5 millioner arbeidstakere i privat sektor med innskuddspensjon egen pensjonskonto. Noen arbeidstakere har flere pensjonskontoer, og totalt er det nå registrert over 1,8 millioner pensjonskontoer på til sammen 345 milliarder kroner. Det viser statistikk fra Pensjonskontoregisteret.

Egen pensjonskonto (EPK) ble innført i 2021. På egen pensjonskonto samles både nåværende og tidligere pensjonsopptjening automatisk, med mindre arbeidstaker selv reserverer seg mot dette. 

De fleste pensjonskontoer forvaltes hos bedriftens leverandør. Dette er pensjonskontoene til ansatte i privat sektor med innskuddspensjon som ikke har foretatt seg noe. 

De største aktørene er DNB og Storebrand som til sammen forvalter over halvparten av alle pensjonskontoer.

Pensjonsleverandør

Arbeidsgivers leverandør: Arbeidstaker blir værende i arbeidsgiver sin ordning.

Selvvalgt leverandør: Arbeidstaker velger å flytte sin pensjonskonto til en annen leverandør. Arbeidstaker kan også velge arbeidsgivers leverandør som selvvalgt for å få et bredere fondsvalg sammenlignet med det arbeidsgiver har i sitt tilbud. 

 

70 000 har valgt selvvalgt leverandør

Siden innføringen av egen pensjonskonto har fire prosent av arbeidstakerne flyttet sin egen pensjonskonto til en selvvalgt leverandør. Dette innebærer at de har flyttet sin pensjonskonto til en annen leverandør enn den arbeidsgiver har valgt, eller at de har valgt arbeidsgivers leverandør som selvvalgt leverandør. De tre største leverandørene etter sum midler er Nordnet og Nordea Liv og Kron. Selskapet med flest selvvalgt avtaler er Sparebank 1 etterfulgt av Nordnet og Nordea Liv.

Flere menn velger selvvalgt leverandør

2,7 % av kvinner med egen pensjonskonto har valgt selvvalgt leverandør. Tilsvarende har 4,5 % av menn med pensjonskonto valgt selvvalgt leverandør.

Muligheten til å velge selvvalgt leverandør ble mulig fra 1. februar 2021. Flere av de som velger selvvalgt leverandør velger dette grunnet innkjøpsfellesskap via arbeidstakerforeninger eller at de får flere investeringsmuligheter sammenlignet med arbeidsgivers standardvalg. 

345 milliarder kroner på egen pensjonskonto

Ved utgangen av august 2022 er det 345 milliarder kroner på arbeidstakernes egne pensjonskontoer. Av dette er 18 milliarder plassert hos en selvvalgt leverandør. Resterende har sine pensjonskontoer plassert hos arbeidsgivers leverandør.

Pensjonskapitalbevis flyttes inn på egen pensjonskonto

Den totale pensjonskontoen er delt inn i en aktiv og en passiv del. Den aktive delen er det arbeidsgiver sparer til den ansatte, og det passive er det som er spart fra tidligere arbeidsforhold. 

Av de 345 milliardene på arbeidstakernes pensjonskontoer er 87 milliarder passiv kapital. Dvs. pensjonsopptjening fra tidligere arbeidsforhold som automatisk har blitt flyttet inn på arbeidstakers pensjonskonto dersom de ikke har reservert seg.

Ved utgangen av mars 2022 er 985 436 pensjonskapitalbevis flyttet inn på arbeidstakers pensjonskonto. 1 035 694 pensjonskapitalbevis er utenfor egen pensjonskonto. Av disse tilhører 227 380 arbeidstakere med egen pensjonskonto. Det kan være flere årsaker til at disse ikke er flyttet inn på egen pensjonskonto. De kan for eksempel være reservert, ha en garanti eller være under utbetaling. 

Aktive og passive midler

Aktive midler: Nåværende pensjonsopptjening som settes inn av arbeidsgiver.

Passive midler: Tidligere pensjonsopptjening som er overført til egen pensjonskonto. Dette er i hovedsak pensjonskapitalbevis, men kan også være IPS etter gamle regler og IPA. 

Ved jobbskifte til en annen arbeidsgiver i privat sektor som har innskuddspensjon, blir det opprettet en ny pensjonskonto hos arbeidsgivers pensjonsleverandør eller hos den leverandøren som den ansatte selv har valgt. Den tidligere oppsparte pensjonen samles automatisk på den nye pensjonskontoen med mindre den ansatte reserverer seg mot dette.

Størst pensjonskonto blant menn med selvvalgt leverandør

Menn har i gjennomsnitt over 50% høyere saldo på sin pensjonskonto sammenlignet med kvinner. De som har valgt selvvalgt leverandør har i gjennomsnitt 35% høyere saldo på sin penjsonskonto sammenlignet med de som har sin pensjonskonto hos arbeidsgivers leverandør.

Menn mellom 50-59 år som har selvvalgt leverandør har størst pensjonskonto, i gjennomsnitt rundt 450 000 kroner. Dette inkluderer aktiv og passiv kapital. Menn med arbeidsgivers leverandør i samme aldersgruppe har i gjennomsnitt 376 000 på sin pensjonskonto. Blant kvinner er det også aldersgruppen 50-59 med selvvalgt leverandør som har størst pensjonskonto, i gjennomsnitt rundt 205 000 kroner. Kvinner med arbeidsgivers leverandør i samme aldersgruppe har i gjennomsnitt 272 000 på sin pensjonskonto.

Om statistikken

Kilden til statistikken er Pensjonskontoregisteret. Leverandører av egen pensjonskonto har sluttet seg til pensjonskontoregisteret og leverer data om

  • egen pensjonskonto
  • pensjonskapitalbevis
  • IPS etter gamle regler
  • IPA