Tallene finnes, viljen må på plass
«Hans» er en vekkerklokke. Og den ringer for å si at vi må bli bedre på forebygging og planlegging. Les debattinnlegget til Kari Olrud Moen, administrerende direktør i Finans Norge i VG.
Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer.
Vis filtrering
717 resultater
-
-
Tanker om arbeidslivet i finans
Innlegg av Runa Opdal Kerr: Det er attraktivt å jobbe i finansnæringen, det viser resultater fra undersøkelser som måler hvor folk har lyst til å jobbe. Vi er en næring med høy kompetanse, et høyt lønnsnivå og vi er ca. halvparten menn og kvinner. Tilbakemeldingene Finans Norge får, viser at det er høy grad av tillit mellom arbeidsgiverne og arbeidstakerne. Med andre ord, i finansnæringen er det godt å være – for de fleste. Så er det som overalt ellers ting som kan forbedres.
-
Tariffoppgjøret 2022 er godkjent og skal iverksettes
De anbefalte forslagene som hadde svarfrist 6. mai er nå godkjent av alle parter. Lønnstillegget på kr. 13 000 pr. år med virkning fra 1. mai skal iverksettes.
-
Tariffoppgjøret i finans har startet
Onsdag 20. april startet Finans Norge forhandlingene med hhv. Finansforbundet og LO. Årets forhandlinger er et hovedoppgjør. Det betyr at partene skal forhandle om et generelt lønnstillegg og om endringer i sentralavtalene. Det er satt av to dager til forhandlingene.
-
TBU-tallene for 2022 viser høy lønnsvekst i finans
TBUs tall for lønnsvekst for 2022 viste at årslønnsveksten for lønnstakere under ett er beregnet til 4,4 prosent. Industrien endte samlet på 4,0 prosent mens bank og forsikring hadde sammen med industrifunksjonærene den høyeste lønnsveksten på 5,0 prosent. – Et vedvarende skift fra lavtlønte til høyere utdannet arbeidskraft i en liten og homogen næring fortsetter å prege lønnsutviklingen i finans, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.
-
TBUs lønnstall viser 3,25 prosent lønnsvekst for finans
Årslønnsveksten fra 2019 til 2020 er ifølge Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) beregnet til 2 prosent for industriarbeidere, 2, 25 prosent for industrifunksjonærer i NHO-bedrifter og 2,25 for funksjonærer. For finansnæringen er lønnsveksten på 3,25 prosent, noe som kan forklares med tidlige oppgjør og hard konkurranse om høyt utdannede.
-
Tekna har fremmet krav om tariffavtale
Tekna, arbeidstakerorganisasjonen for ansatte med master i teknisk-naturvitenskapelige fag, har fremmet krav om tariffavtale med Finans Norge. Pr i dag har Finansforbundet og LO tariffavtaler i finans.
-
Tenk deg godt om før du bestiller feriereisen
For mange kan det være fristende å bestille utenlandsturer frem i tid, men det kan lønne seg å ha litt is i magen.
-
Therese Riiser er ny administrerende direktør i Sparebankforeningen
Sparebankforeningen har ansatt Therese Riiser som ny administrerende direktør. Riiser kommer fra stillingen som kommunikasjonssjef i Finansdepartementet.
-
Tjenestepensjon bør tilpasses
Pensjonsutvalget har evaluert pensjonsreformen og foreslått endringer i folketrygden. Rundt to millioner har tjenestepensjon, og det er viktig at denne tilpasses de endringene man nå forbereder i folketrygden. Det mener Finans Norge, som nå har sendt innspill til den forestående stortingsmeldingen om et bærekraftig pensjonssystem.