Kvinner sparer til pensjon – men gapet til menn er fortsatt stort

Kvinner utgjør i dag nær halvparten av dem som sparer i individuell pensjonssparing, IPS. Ved utgangen av 2025 hadde rundt 133 000 kvinner en IPS-konto, ifølge tall fra Finans Norge. Det er bare noe færre enn menn, og forskjellene i årlig sparing er små. I 2024 satte kvinner i snitt av litt over 10 000 kroner i IPS, nesten på nivå med menn. Dette er noe lavere enn det årlige maksimale sparebeløpet som gjaldt for 2025 på 15 000 kroner. Fra 2026 økes det maksimale sparebeløpet i IPS-ordningen til kroner 25 000 per år. 

Kvinner kommer fortsatt dårligst ut 

Samtidig kommer kvinner fortsatt klart dårligere ut når pensjonen faktisk utbetales, med betydelig lavere alderspensjon i gjennomsnitt enn menn. Tall fra Nav viser at menn i snitt får om lag 15–20 prosent høyere alderspensjon fra folketrygden enn kvinner. I tillegg er kvinner kraftig overrepresentert blant minstepensjonistene.  

Også internasjonale sammenlikninger bekrefter bildet. Ifølge OECD og Mercer CFA Institute Global Pension Index, har Norge et kjønnsgap i pensjon på rundt 27 prosent når samlet pensjonsinntekt fra folketrygd, tjenestepensjon og privat sparing ses under ett. Det betyr at kvinner i gjennomsnitt får rundt tre firedeler av menns pensjon, til tross for at Norge regnes som et av landene med verdens beste pensjonssystemer. 

Oftere deltid og lavere lønn 

Forskjellene forklares i stor grad av livsløpet før pensjonsalder. Kvinner har oftere deltidsarbeid, lavere lønn og svakere opptjening i tjenestepensjon enn menn. I tillegg lever kvinner i gjennomsnitt flere år lenger, noe som gjør at pensjonen må fordeles over flere år.

IPS kan bidra til å tette pensjonsgapet 

IPS er ment å være et supplement til folketrygd og tjenestepensjon, og tallene viser at mange kvinner faktisk bruker den aktivt. Selv om gjennomsnittlig IPS-saldo fortsatt er noe lavere for kvinner enn for menn, øker sparebeløpene med alder, og mange kvinner fortsetter å spare helt frem mot pensjonsalder.