Finans Norge mottok pris sammen med Skatteetaten

Publisert

|

Sist endret

Finans Norge mottok pris sammen med Skatteetaten

I samarbeid med NAV, pensjonsbransjen og Finans Norge og Bits, vant Skatteetaten årets Fyrlyktpris. Vinnerprosjektet gjør at flere får den pensjonen de har krav på, og det gir i tillegg store gevinster for både arbeidsgivere og samfunnet.

I prosjektet har offentlige og private instanser samarbeidet, for å dele opplysninger om inntekt og arbeidsforhold fra a-meldingen med pensjonsforetak i privat sektor, til ajourhold og beregning av obligatorisk tjenestepensjon (OTP).

A-meldingen er endret for å muliggjøre dette, og opplysningene deles gjennom tjenester tilbudt av Skatteetaten og NAV. Endringene innebærer at det blir lettere for arbeidsgivere å rapportere gjennom a-meldingen og til pensjonsselskapene, og det blir lettere å føre tilsyn for å kontrollere at arbeidsgiverne betaler inn riktig pensjon for sine ansatte.

– Løsningen har stort verdiskapningspotensiale og øker sannsynligheten for at borgere får sine rettigheter oppfylt, skriver juryen i sin begrunnelse om hvorfor Skatteetaten vant prisen.

Fyrlyktprisen 2022: Obligatorisk tjenestepensjon

Den største gevinsten ligger hos arbeidsgiverne og arbeidstakerne

Spesialrådgiver, Torun Wahl, i Finans Norge har lenge arbeidet med prosjektet og mottok prisen sammen med Skatteetaten.

– Under hele prosjektperioden har det vært et nært og godt samarbeid mellom alle involverte, og det er etablert en god løsning for alle parter, forteller Torun Wahl.

– Den største gevinsten i dette prosjektet ligger likevel hverken i etatene eller hos pensjonsleverandørene. For arbeidsgivere effektiviserer og forenkler dette rapporteringen til pensjonsleverandørene. For den enkelte ansatte i bedriftene ser vi at løsningen bidrar til riktigere pensjonssparing og i noen tilfeller mer pensjonssparing – nettopp det har vært et viktig effektmål i prosjektet, sier Wahl.

Det er beregnet at prosjektet vil gi

  • Mellom en og to milliarder kroner i økt pensjonssparing hvert år, som følge av tettere oppfølging av arbeidsgiver
  • Mellom 50 og 90 000 flere arbeidstakere pensjonen de har krav på
  • Besparelse for arbeidsgivere på inntil 720 millioner kroner årlig på grunn av enklere rapportering
  • Besparelse for pensjonsbransjen på 32 millioner kroner per år på enklere innhenting av data

     

Meld deg på nyhetsbrev

Meld deg på nyhetsbrev

Finans Norge holder deg ukentlig oppdatert med våre siste nyheter, aktuelle saker, kurs og arrangement. Medlemmer av Finans Norge kan motta medlemsversjonen av nyhetsbrevet ved å melde seg på med sin jobb-e-postadresse.