Ny aldersgrense - dette må du som arbeidsgiver vite

Publisert

To ansatte som snakker sammen

Foto: Jakob Lund/Adobe stock

Fra årsskiftet er det ikke lenger adgang til å ha 70 år som bedriftsintern aldersgrense. Finans Norges arbeidsavtalemaler er oppdatert for bruk ved nyansettelser.

Eksisterende arbeidsavtaler trenger ikke endres

Det er ikke nødvendig å oppdatere eksisterende arbeidsavtaler, da endringen følger direkte av loven. Likevel anbefaler vi at virksomheter som tidligere har praktisert en aldersgrense på 70 år, sørger for god informasjon til alle ansatte om den nye aldersgrensen – særlig de som nærmer seg 70 år og kan ha begynt å planlegge pensjonering.

Oppdaterte arbeidsavtalemaler

Finans Norge har oppdatert sine arbeidsavtalemaler, og vi anbefaler at de oppdaterte malene benyttes ved alle nyansettelser. Arbeidsavtalemalene ligger på Finans Norges arbeidsgiversider (krever innlogging).

Mer informasjon

Les mer om lovendringen og praktiske konsekvenser på Arbinn.no: https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/oppsigelse/aldersgrenser/bedriftsintern-aldersgrense/

Har du spørsmål? Ta gjerne kontakt med Finans Norge Arbeidsliv.

Cathrine Bjoland-Øverby, advokat MNA i Finans Norge. Foto.

Meld deg på nyhetsbrev

Meld deg på nyhetsbrev

Finans Norge holder deg ukentlig oppdatert med våre siste nyheter, aktuelle saker, kurs og arrangement. Medlemmer av Finans Norge kan motta medlemsversjonen av nyhetsbrevet ved å melde seg på med sin jobb-e-postadresse.