Antall arbeidsforhold/arbeidsplasser
Arbeidsforhold brukes synonymt med jobb som kompenseres i form av lønn eller næringsinntekt for personlige næringsdrivende. Betegnelsen omfatter både hovedarbeidsforhold og biarbeidsforhold. En person kan ha flere arbeidsforhold i ulike virksomheter.
Sysselsatte (register-basert)
Personer som utførte inntektsgivende arbeid av minst én times varighet pr uke ved tidspunkt for måling (referanseuke). Sysselsatte er summen av lønnstakere og selvstendig næringsdrivende. I tillegg regnes følgende personer som sysselsatte:
- person midlertidig fraværende på grunn av sykdom, ferie, lønnet permisjon og permitteringer under tre måneder
- personer som er inne til førstegangs militærtjeneste, og personer på sysselsettingstiltak med lønn fra arbeidsgiver
Tabell 09175 er hentet fra Nasjonalregnskapet - se SSB.no for nærmere definisjon.
Jobboppgang og jobbnedgang i virksomheter
Jobboppgang og jobbnedgang tar utgangspunkt i om antall jobber (arbeidsforhold) i en virksomhet har økt eller minket i løpet av det siste året for et gitt kvartal. Hvis det har økt, sier vi at det har vært jobbtilgang, mens en reduksjon omtales som jobbavgang.