Runa Opdal Kerrs blogg

Gå til hovedinnhold Gå til navigasjon

Finans Norge blogger:

Runa Opdal Kerr

Arbeidslivsdirektør

Runa Opdal Kerr. Foto.

IMF: Mangfold i finans gir økt stabilitet og økonomisk vekst

En rapport fra Det internasjonale pengefondet IMF, utgitt i midten av denne måneden, viser at flere kvinner, både som brukere, som leverandører og som regulator av finansielle tjenester, vil gi fordeler utover det å adressere likestilling. Mangfold vil fremme større stabilitet i banksystemet og øke den økonomiske veksten. Det bidrar også til en mer effektiv penge- og...

Teknologiutviklingen endrer arbeidslivet i finansnæringen

De store teknologiendringene rundt oss vil påvirke finansnæringen i stor grad og medføre store endringer i hvordan vi jobber og hvilken kompetanse vi har behov for. Finans Norge har nylig laget en egen rapport som ser på teknologiutviklingen og fremtidens...

Rapportforside med rapportens overskrift. Illustrasjon av teknologi i bakgrunnen. Fotokomposisjon.

Likestilling går begge veier, men ikke i Norge?

Norge driver med ulovlig og systematisk diskriminering av menn. Dette mener ESA, organet som overvåker at Norge følger EUs regelverk og som nå tar Norge til EFTA-domstolen for brudd på likestillingsdirektivet. Dette er på sin plass og på tide.

Vårens vakreste eventyr

Lønnsoppgjøret i privat sektor er i gang. I år er det et såkalt samordnet oppgjør og LO og NHO er først ut. Frontfaget går først. Slik skal det være, det er her hovedtyngden av konkurranseutsatt sektor ligger. Det er her den økonomiske rammen forhandles frem. 

Nei, det er ikke nok nå

Vi er da likestilte nok, tenker mange. For vi liker å tro at Norge er et av verdens mest likestilte land, og at kvinner og menn har kommet langt i arbeidet med likestilling. På mange områder har vi også det. Men det er dessverre langt igjen til målet – også...

Gruppe av kvinner. Foto.