Runa Opdal Kerrs blogg

Gå til hovedinnhold

Finans Norge blogger:

Runa Opdal Kerr

Arbeidslivsdirektør

Runa Opdal Kerr. Foto.

Bonus til besvær?

Snart skal industrien i gang med mellomoppgjøret hvor de skal fastsette frontfagsrammen. En ramme som resten av norsk arbeidsliv er enige om å forholde seg til slik at norsk konkurransekraft overfor utlandet ikke svekkes. Og la det være helt klart: Som...

Illustrasjonsbilde: Folk i et kontorlandskap og en pcskjerm med grafer på

Vårens "vakreste" eventyr

Tariffoppgjøret i finans er ferdig forhandlet. Jubelen står ikke i taket noen steder, til det var forventningene på begge sider noe annerledes enn resultatet ble.

Illustrasjonsfoto: Mynter i tre stabler

Likelønnsgapet minker, men jobben er ikke ferdig

Nye tall fra SSB viser at det både er en økning av antall kvinnelige ledere i finans og en reduksjon av lønnsgapet mellom kvinner og menn i næringen. Dette er gledelig og kommer som følge av målrettet innsats i banker og forsikringsselskap.

Illustrasjonsfoto: En mannlig utstillingsdukke og en kvinnelig

Ledelse i en raskere og smidigere verden

Det blir ikke lett, hverken for ledere eller medarbeidere fremover. Vi står sammen overfor store utfordringer og må endre oss, ikke bare i finansnæringen.

Personer rundt en pult og pc. Illustrasjonsfoto.

Arbeidstidsregler til besvær

Norge må omstilles – det er alle enige om. Mange av de arbeidsoppgavene vi gjør i dag, vil digitaliseres, og mange av oss vil fremover måtte jobbe på helt andre måter og med andre oppgaver.

Med mer bruk av digitale, bærbare verktøy gjør at vi kan ha mer fleksible arbeidsdager. Da er "normalarbeidsdagen" ikke lenger "normalen".