Ledelse i en raskere og smidigere verden
Det blir ikke lett, hverken for ledere eller medarbeidere fremover. Vi står sammen overfor store utfordringer og må endre oss, ikke bare i finansnæringen.
Bloggarkiv
Her er alle blogginnlegg fra Runa Opdal Kerr.
Arbeidstidsregler til besvær
Norge må omstilles – det er alle enige om. Mange av de arbeidsoppgavene vi gjør i dag, vil digitaliseres, og mange av oss vil fremover måtte jobbe på helt andre måter og med andre oppgaver.
Feilaktig bilde av kvinner og finans
I flere artikler i DN den siste tiden er finansnæringen fremstilt som likelønnsversting og mannsdominert. Dette bildet må nyanseres.
Sysselsettingsutvalget med viktige forslag
Andelen sysselsatte i befolkningen i Norge har falt over lengre tid. Med vår omfattende velferdsstat og en aldrende befolkning er ikke dette bærekraftig for fremtidige generasjoner. Sysselsettingsutvalget foreslår interessante tiltak for å få flere i jobb....
Digital kompetanse for folk flest
Digital kompetanse blir viktigere i arbeidslivet fremover. Den raske endringstakten i teknologiutviklingen øker behovet for kontinuerlig kompetanseheving og ny læring. Dette gjelder oss alle, uansett studieretning og utdanningsnivå. Nå ser vi heldigvis lovende takter fra akademia.
IMF: Mangfold i finans gir økt stabilitet og økonomisk vekst
En rapport fra Det internasjonale pengefondet IMF, utgitt i midten av denne måneden, viser at flere kvinner, både som brukere, som leverandører og som regulator av finansielle tjenester, vil gi fordeler utover det å adressere likestilling. Mangfold vil fremme større stabilitet i banksystemet og øke den økonomiske veksten. Det bidrar også til en mer effektiv penge- og...
Teknologiutviklingen endrer arbeidslivet i finansnæringen
De store teknologiendringene rundt oss vil påvirke finansnæringen i stor grad og medføre store endringer i hvordan vi jobber og hvilken kompetanse vi har behov for. Finans Norge har nylig laget en egen rapport som ser på teknologiutviklingen og fremtidens...
Likestilling går begge veier, men ikke i Norge?
Norge driver med ulovlig og systematisk diskriminering av menn. Dette mener ESA, organet som overvåker at Norge følger EUs regelverk og som nå tar Norge til EFTA-domstolen for brudd på likestillingsdirektivet. Dette er på sin plass og på tide.
Vårens vakreste eventyr
Lønnsoppgjøret i privat sektor er i gang. I år er det et såkalt samordnet oppgjør og LO og NHO er først ut. Frontfaget går først. Slik skal det være, det er her hovedtyngden av konkurranseutsatt sektor ligger. Det er her den økonomiske rammen forhandles frem.
Nei, det er ikke nok nå
Vi er da likestilte nok, tenker mange. For vi liker å tro at Norge er et av verdens mest likestilte land, og at kvinner og menn har kommet langt i arbeidet med likestilling. På mange områder har vi også det. Men det er dessverre langt igjen til målet – også...
Rapport fra Kompetansebehovsutvalget: digitalisering får konsekvenser for kompetansebehovet
Digitaliseringen endrer kompetansebehovet fremover uttaler Kompetansebehovsutvalget, som denne uken la frem sin første rapport om fremtidens kompetansebehov. Det er ikke noe nytt for finansnæringen.
#Metoo – det skjer i alle næringer
Det pågår en heftig debatt i media for tiden – nærmest en farsott inspirert av de mange kvinnene som har stått frem etter bokstavelig talt å ha følt på kroppen hvordan Hollywood-toppen Harvey Weinstein gjennom mange år tok seg til rette. En mann som ellers...
