Brudd i lønnsforhandlingene i finans
Etter to dager med forhandlinger 3. og 4. mai med henholdsvis Finansforbundet og Handel og Kontor/Fagforbundet (LO) ble det brudd i årets tariffoppgjør i finans.
Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer.
126 resultater
Etter to dager med forhandlinger 3. og 4. mai med henholdsvis Finansforbundet og Handel og Kontor/Fagforbundet (LO) ble det brudd i årets tariffoppgjør i finans.
3. mai startet Finans Norge forhandlingene med hhv. Finansforbundet og Handel og Kontor/Fagforbundet (LO). Finans Norge er ikke omfattet av NHOs samordnede oppgjør og gjennomfører derfor egne forhandlinger på vegne av medlemsbedriftene. Årets forhandlinger er et mellomoppgjør der man kun skal forhandle om lønn.
LO og NHO har kommet til enighet i lønnsoppgjøret og frontfagsrammen er med dette fastsatt til 5,2 prosent. Denne rammen vil danne norm for oppgjøret i finansnæringen. Finans Norge vil forhandle med Finansforbundet og LO onsdag 3. mai, med reservedag 4. mai. Les mer om frontfagsoppgjøret hos NHO.
Finans Norge er ikke omfattet av NHOs samordnede oppgjør og gjennomfører egne forhandlinger på vegne av medlemsbedriftene. Finans Norge er likevel underlagt normen for frontfagsmodellen. – På grunn av den pågående streiken mellom partene i frontfaget har vi blitt enig med Finansforbundet og LO om å utsette vårt forhandlingstidspunkt, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.
Søndag ettermiddag ble det klart at det ble brudd i meklingen i frontfagsoppgjøret, og at det blir streik fra mandag. Finans Norge er ikke omfattet av NHOs samordnede oppgjør og er derfor ikke en del av streikeuttaket.
Finans Norge og Finansforbundet har oppdatert verktøykassen for likestilling, inkludering og mangfold. – Dette er noe som prioriteres av våre medlemmer. Vi håper verktøyene vil øke næringens evne til å tiltrekke seg, utvikle og ikke minst beholde talentfulle medarbeidere fra ulike bakgrunner og bidra til å skape en næring der alle føler seg sett, hørt og verdsatt, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.
Lønnsoppgjøret i finans denne våren er et mellomoppgjør, hvor det kun forhandles om lønn. Forhandlingene gjennomføres 26. april, med reservedag 27. april. Finans Norge er ikke omfattet av NHOs samordnede oppgjør og gjennomfører derfor egne forhandlinger på vegne av medlemsbedriftene.
Det legemeldte sykefraværet økte i Finans Norges medlemsbedrifter for 4. kvartal 2022. Legemeldt sykefraværsdagsverk utgjorde da 3,9 prosent av avtalte dagsverk og tilsvarer en økning på 5,5 prosent sammenlignet med samme kvartal i 2021. Finansnæringens sykefravær er imidlertid lavt sammenlignet med andre næringer.
8. mars: – Likestillingsindikatorene for 2022 viser nå at hver fjerde administrerende direktør i finansnæringen er kvinne. På ledernivåene under er hver tredje leder kvinne. Dette er en gledelig utvikling og noe som også har bidratt til at lønnsgapet mellom kvinner og menn har blitt redusert fra 17 til 15 prosent siden 2021, sier Finans Norges administrerende direktør Kari Olrud Moen.
Fra 1. april i år innskjerpes adgangen til å leie inn arbeidstakere fra bemanningsforetak. For arbeidsgivere i finans innebærer lovendringen at innleie fra bemanningsforetak kun kan skje til vikariater, etter avtale med de tillitsvalgte eller for spesialkompetanse som skal utføre rådgivnings- og konsulenttjeneste i et klart avgrenset prosjekt.