Har du husket å logge inn? Du er innlogget dersom ditt navn vises øverst til høyre på våre nettsider. Medlemsnyheter/medlemsinformasjon er kun synlig for innloggede medlemmer.
144 resultater
LO og NHO har kommet til enighet i lønnsoppgjøret og frontfagsrammen er med dette fastsatt til 5,2 prosent. Denne rammen vil danne norm for oppgjøret i finansnæringen. Finans Norge vil forhandle med Finansforbundet og LO onsdag 3. mai, med reservedag 4. mai. Les mer om frontfagsoppgjøret hos NHO.
Finans Norge er ikke omfattet av NHOs samordnede oppgjør og gjennomfører egne forhandlinger på vegne av medlemsbedriftene. Finans Norge er likevel underlagt normen for frontfagsmodellen. – På grunn av den pågående streiken mellom partene i frontfaget har vi blitt enig med Finansforbundet og LO om å utsette vårt forhandlingstidspunkt, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.
Søndag ettermiddag ble det klart at det ble brudd i meklingen i frontfagsoppgjøret, og at det blir streik fra mandag. Finans Norge er ikke omfattet av NHOs samordnede oppgjør og er derfor ikke en del av streikeuttaket.
Finans Norge og Finansforbundet har oppdatert verktøykassen for likestilling, inkludering og mangfold. – Dette er noe som prioriteres av våre medlemmer. Vi håper verktøyene vil øke næringens evne til å tiltrekke seg, utvikle og ikke minst beholde talentfulle medarbeidere fra ulike bakgrunner og bidra til å skape en næring der alle føler seg sett, hørt og verdsatt, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.
Lønnsoppgjøret i finans denne våren er et mellomoppgjør, hvor det kun forhandles om lønn. Forhandlingene gjennomføres 26. april, med reservedag 27. april. Finans Norge er ikke omfattet av NHOs samordnede oppgjør og gjennomfører derfor egne forhandlinger på vegne av medlemsbedriftene.
Har din bedrift vurdert å innføre trinnløst lønnssystem? Flere bedrifter i finans er i ferd med å gå over til dette. I Sentralavtalen finnes det en adgang til å avvikle lønnsregulativet lokalt i din virksomhet, på vilkår.
AFP er en rettighet for ansatte i bedrifter med tariffmessig tilknytning til Finans Norges arbeidsgiversamarbeid eller Finansforbundet til å ta ut et livsvarig tillegg til Folketrygden når man blir 62 år. Ordningen reguleres av tariffavtalen, ordningens vedtekter og lov om statstilskott til ordninger for avtalefestet pensjon med forskrifter (tilskottsloven).
Det legemeldte sykefraværet økte i Finans Norges medlemsbedrifter for 4. kvartal 2022. Legemeldt sykefraværsdagsverk utgjorde da 3,9 prosent av avtalte dagsverk og tilsvarer en økning på 5,5 prosent sammenlignet med samme kvartal i 2021. Finansnæringens sykefravær er imidlertid lavt sammenlignet med andre næringer.
Det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold, jfr. arbeidsmiljøloven § 14-5.
