Ansettelse

Arbeidsavtale

Det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold, jfr. arbeidsmiljøloven § 14-5.

Midlertidig ansettelse

Hovedregelen i norsk arbeidsliv er at arbeidstakere skal ansettes fast, dvs. at arbeidsavtalen inngås for et ubestemt tidsrom.

Fortrinnsrett

Før arbeidsgiver utlyser stillinger eksternt eller ansetter interne i ledige stillinger, er det viktig å undersøke om noen har fortrinnsrett.

Utsendte arbeidstakere

Når norske bedrifter sender ansatte til utlandet for å arbeide, gjelder det egne regler. Det samme gjelder når utenlandske bedrifter sender ansatte til Norge.