Gjeldende lønnsregulativ

Gå til hovedinnhold

Gjeldende lønnsregulativ

Gjeldende lønnsregulativ fra 1. mai 2019. 

Illustrasjonsfoto. Mynter.

Ordinært lønnsregulativ

For bedrifter som tidligere fulgte det ordinære lønnsregulativet med en halv ekstra månedslønn i desember, gjelder fra 1. mai 2019 det ordinære lønnsregulativet. 

Den halve ekstra månedslønnen er fordelt over 12 måneder, og satsene er tillagt en kompensasjon på 0,44%.

Avvikende lønnsregulativ

Det avvikende regulativet er for de som allerede praktiserte 12-måneders lønn før bortfall av den halve ekstra månedslønnen pr. 1. januar 2019.

Det avvikende lønnsregulativet inneholder derved ikke kompensasjonen. Lønnstrinnene på det avvikende regulativet er nå merket med a – for avvikende.

Er du usikker på hvilket regulativ som gjelder i din bedrift? Kontakt Alexander A. Lange.

Lønnsoppgjøret i finans er godkjent og skal iverksettes

De anbefalte forslagene som hadde svarfrist 2. mai, er nå godkjent av alle parter, og lønnstillegget på kr. 9.200,- pr. år med virkning fra 1. mai 2019 skal iverksettes. De nye lønnsregulativene ligger nå tilgjengelig.