Tidligere tariffoppgjør

Gå til hovedinnhold

Tidligere tariffoppgjør

Lønnsoppgjøret i finans er godkjent og skal iverksettes

De anbefalte forslagene som hadde svarfrist 2. mai, er nå godkjent av alle parter, og lønnstillegget på kr. 9.200,- pr. år med virkning fra 1. mai 2019 skal iverksettes. De nye lønnsregulativene ligger nå tilgjengelig.

Finans Norges forhandlingsutvalg i mellomoppgjøret

Finans Norge møter hhv. Finansforbundet og LO til forhandlinger rett etter påske, 24. og 25. april. Årets oppgjør er et såkalt mellomoppgjør der partene skal forhandle om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår i tariffperioden.

Enighet med LO i tariffoppgjøret - streiken avsluttes

Finans Norge og LO har i dag meddelt mekleren at partene er kommet til enighet om en løsning i tariffoppgjøret i finans. De streikende LO-medlemmene i finansnæringen går tilbake til jobb. - Finans Norge er fornøyde med at vi er blitt enige om en løsning, og at streiken blant LOs medlemmer i finansnæringen nå er over, sier arbeidslivsdirektør Runa Opdal Kerr i Finans Norge.

Hva er mekling?

Finans Norge og hhv. Finansforbundet og LO-forbundene i finans møtes annethvert år til hovedoppgjør. I slike tarifforhandlinger er det mulig å forhandle om både lønn og endringer i tariffavtaleverket. Hvis forhandlingene ikke fører frem, kan én av partene velge å bryte forhandlingene. I år har både Finansforbundet og LO valgt å bryte forhandlingene. Ved brutte forhandlinger ...

Runa Opdal Kerrs blogg: Vårens vakreste eventyr

Lønnsoppgjøret i privat sektor er i gang. I år er det et såkalt samordnet oppgjør og LO og NHO er først ut. Frontfaget går først. Slik skal det være, det er her hovedtyngden av konkurranseutsatt sektor ligger. Det er her den økonomiske rammen forhandles frem. 

Tariffoppgjøret i finans er godkjent

Forslagene som hadde svarfrist 9. mai er nå godkjent av alle parter, og lønnstillegget på 0,65 %, minimum kr. 3200,- på regulativet med virkning fra 1. mai 2017, skal da iverksettes. Profilen innebærer kronetillegg opp til og med lønnstrinn 50 og prosenttillegg på trinnene over.

Enighet i tariffoppgjøret i finans

Etter forhandlinger 20. og 25. april ble det oppnådd enighet mellom Finans Norge og henholdsvis Finansforbundet og LO v/Handel og Kontor og PostKom. Det anbefalte forslaget er et generelt tillegg på lønnsregulativet på 0,65 prosent, minimum kr. 3200,- pr år...

Tariffoppgjøret har startet

Tariffpartene i finansnæringen møtes i dag, torsdag 20. april, for å forhandle årets tariffoppgjør.

Pål Adrian Hellman Runa Opdal Kerr
Pål Adrian Hellmann, Finansforbundet og Runa Opdal Kerr, Finans Norge

Tariffoppgjøret med LO/HK/Postkom er godkjent

Det anbefalte forslaget i årets tariffoppgjør mellom Finans Norge og LO-forbundene Handel og Kontor (HK) og Postkom er nå godkjent. Resultatet skal derfor iverksettes for medlemmene av disse organisasjoner i de bedrifter som omfattes av avtaleforholdet med HK og Postkom.

Oppgjøret i finansnæringen ferdigforhandlet

Oppgjøret i finansnæringen er nå ferdigforhandlet. Finans Norge, LO, Handel og Kontor samt Postkom ble i dag, torsdag, enige om et anbefalt forslag i tariffoppgjøret per 1. mai 2016.

Enighet i tariffoppgjøret med Finansforbundet

Etter forhandlinger mellom Finans Norge og Finansforbundet, kom partene til enighet om et anbefalt forslag som inkluderer et generelt tillegg på kr. 1550 pr år med virkning fra 1. mai 2016. Forhandlingene ble avsluttet torsdag 27. april kl. 02.00 og oppgjørets økonomiske ramme er i tråd med frontfaget.

Tariffoppgjøret i finans: Forhandlingene fortsetter 25. april

Tariffoppgjøret i finans startet 18. april med gjennomgang av krav. Forhandlingsdatoer er 25. og 26. april (forhandlinger med Finansforbundet) og 28. og 29. april (forhandlinger med LO-forbundene Handel og Kontor og Postkom). I tillegg er det satt av en felles reservedag 4. mai.

Lønnsoppgjøret i finans er godkjent

De anbefalte forslagene som hadde svarfrist 4. mai er nå godkjent av alle parter, og lønnstillegget på kr.3100,- på regulativet med virkning fra 1. mai 2015 skal nå iverksettes.

Foreløpige lønnsregulativ

De foreløpige versjonene av den ordinære lønnstabellen og den avvikende lønnstabellen for de som benytter versjonen uten en halv ekstra månedslønn i desember kan benyttes til forberedelse av lønnskjøring. Det anbefalte forslaget kan imidlertid ikke iverksettes før svarfristen den 4. mai.

Lønnsoppgjøret starter 21. april

Lønnsoppgjøret i finans starter 21. april. Dagene 21. – 24. april er satt av til forhandlingene med Finansforbundet og LO-forbundene Handel og Kontor og Norsk Post- og Kommunikasjonsforbund (Postkom).

Tariffoppgjøret med LO/HK/Postkom er godkjent

Det anbefalte forslag av 29.april i årets tariffoppgjør med Handel og Kontor (HK) og Norsk Post og Kommunikasjonsforbund (Postkom) hadde svarfrist 27. mai 2014.  Vi har nå fått melding fra LO om at forslaget er godkjent av HK og Postkom. Finans Norges hovedstyre har tidligere godkjent forslaget.

Oppgjøret med Finansforbundet vedtatt

Resultatet fra tariffoppgjøret mellom Finans Norge og Finansforbundet slik det fremkommer av protokoll av 25.4.14 er nå godkjent av de styrende organer både i Finansforbundet og i Finans Norge. Oppgjøret ga som kjent et generelt tillegg på 1,5 prosent, minimum kr. 6000,-, fra 1.5.2014. Det er laget nytt lønnsregulativ, og dette skal nå iverksettes med virkning fra 1.5.2014.

Enighet med LO i tariffoppgjøret

Finans Norge kom tirsdag 29. april kl 16.30 til enighet med LO-forbundene Handel og Kontor og Postkom om et anbefalt forslag i tariffoppgjøret. Det generelle tillegget ble på 1,5 prosent, minimum kr. 6.000 pr. år, per 1. mai. 

Enighet med Finansforbundet i tariffoppgjøret

Finans Norge har ført forhandlinger med Finansforbundet og LO ved LO-forbundene Handel og Kontor og Postkom 23, 24, og 25. april. Forhandlingene med Finansforbundet ble avsluttet fredag 25. april kl 16.15 og det ble oppnådd enighet mellom partene om et anbefalt forslag. Det generelle tillegget ble på 1,5 prosent, minimum kr. 6.000 pr. år, per 1. mai. Resultatet er i tråd med...

Lønnstabell 2012

Vanliglønnsregulativ 2012 (pdf)   Vanliglønnsregulativ 2012 (excel)   Avvikendelønnsregulativ 12 måneder 2012 (pdf) Avvikendelønnsregulativ 12 måneder 2012 (excel)   Midlertidige lønnssatser fra 1.mai 2012 før opprykk til lønnstrinn6