De anbefalte forslagene til tariffoppgjør i finans, som hadde svarfrist 30. oktober, er nå godkjent av alle parter. Det gis et generelt tillegg på lønnsregulativets satser på 0,3 prosent, minimum 1500 kroner per år, med virkning fra 1. mai 2020. De nye lønnsregulativene ligger nå tilgjengelig.
Tariffoppgjøret i finans er ferdig forhandlet. Jubelen står ikke i taket noen steder, til det var forventningene på begge sider noe annerledes enn resultatet ble.
Etter to dager med forhandlinger mellom Finans Norge og hhv. Finansforbundet og LO kom partene i finans til enighet om et anbefalt forslag. Forslaget innebærer at det gis et generelt tillegg på lønnsregulativets satser på 0,3 prosent, minimum 1500 kroner per år, med virkning fra 1. mai 2020.
Seks måneder forsinket på grunn av koronapandemien, men nå er tariffoppgjøret i gang. Mandag 12. og tirsdag 13. oktober forhandles det for fullt på Hotel Opera i Oslo. Finans Norge forhandler parallelt med Finansforbundet og LO.
Finans Norge arrangerer Teams-webinaret: «Tariffoppgjøret» 15. oktober. Alle medlemsbedriftenes HR-kontakter har fått invitasjon, men det er også mulighet for ledere med personalansvar å melde sin interesse for deltakelse.
Mandag 12. og tirsdag 13. oktober skal Finans Norges forhandlingsdelegasjon møte arbeidstakerorganisasjonene til forhandlinger om tariffoppgjøret 2020.
Vårens tariffoppgjør ble utsatt som følge av koronaepidemien. Nå er forhandlingene i finansnæringen berammet til 12. og 13. oktober. Det sene tidspunktet skyldes at øvrige parter i arbeidslivet må være sikre på at frontfaget er ferdig med sitt oppgjør i forkant.
Bakteppet for årets lønnsoppgjør i finans er tungt preget av koronakrisen. Aldri før har det vært viktigere at konkurranseutsatte bedrifter får danne normen for årets lønnsoppgjør, og at de etterfølgende oppgjør følger opp.
Som følge av situasjonen med koronaviruset er lønnsoppgjøret i frontfaget utsatt til høsten. Dette gjør at tariffoppgjøret i finans også utsettes.
Finans Norge kom 9. januar til enighet med Finansforbundet og LO om nye Hovedavtaler for perioden 1. januar 2020 til 31. desember 2023. I tillegg ble partene enige om å nedsette to partssammensatte utvalg. Finans Norge har laget en oversikt med kommentarer til endringene i begge hovedavtalene.
Etter forhandlinger 8. og 9. januar ble det oppnådd enighet om endringer i Hovedavtalen med henholdsvis Finansforbundet og LO v/Handel og Kontor og Fagforbundet. Det anbefalte forslaget skal behandles i organisasjonene før det får virkning. Denne fristen er satt til 21. januar.
Onsdag 8. og torsdag 9. januar forhandler Finans Norge med henholdsvis Finansforbundet og LO om endringer i eksisterende hovedavtaler.
Hovedavtalen mellom partene i arbeidslivet kalles gjerne arbeidslivets grunnlov og fastsetter spillereglene i finansnæringen på arbeidslivfeltet. Finans Norges har hovedavtaler med både Finansforbundet og LO og reforhandlingene med begge starter tidlig i...
De anbefalte forslagene som hadde svarfrist 2. mai, er nå godkjent av alle parter, og lønnstillegget på kr. 9.200,- pr. år med virkning fra 1. mai 2019 skal iverksettes. De nye lønnsregulativene ligger nå tilgjengelig.
Finans Norge møter hhv. Finansforbundet og LO til forhandlinger rett etter påske, 24. og 25. april. Årets oppgjør er et såkalt mellomoppgjør der partene skal forhandle om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår i tariffperioden.
Avviklingen av en halv ekstra månedslønn i desember
Det anbefalte forslaget i årets tariffoppgjør mellom Finans Norge og LO-forbundene Handel og Kontor (HK) og Postkom er nå godkjent. Resultatet skal derfor iverksettes for medlemmene av disse organisasjoner i de bedrifter som omfattes av avtaleforholdet med HK og Postkom.
Finans Norge og LO har i dag meddelt mekleren at partene er kommet til enighet om en løsning i tariffoppgjøret i finans. De streikende LO-medlemmene i finansnæringen går tilbake til jobb. - Finans Norge er fornøyde med at vi er blitt enige om en løsning, og at streiken blant LOs medlemmer i finansnæringen nå er over, sier arbeidslivsdirektør Runa Opdal Kerr i Finans Norge.
Finans Norge og Finansforbundet kom i meklingen til enighet om et anbefalt forslag kl. 02:00 torsdag 31. mai. Forslaget innebærer en ansvarlig økonomisk ramme og viktige skritt for å modernisere tariffavtalen.
Finans Norge og hhv. Finansforbundet og LO-forbundene i finans møtes annethvert år til hovedoppgjør. I slike tarifforhandlinger er det mulig å forhandle om både lønn og endringer i tariffavtaleverket. Hvis forhandlingene ikke fører frem, kan én av partene velge å bryte forhandlingene. I år har både Finansforbundet og LO valgt å bryte forhandlingene. Ved brutte forhandlinger ...
Forhandlingsutvalget til tariffoppgjøret 2018 er klart.
Lønnsoppgjøret i privat sektor er i gang. I år er det et såkalt samordnet oppgjør og LO og NHO er først ut. Frontfaget går først. Slik skal det være, det er her hovedtyngden av konkurranseutsatt sektor ligger. Det er her den økonomiske rammen forhandles frem.
Forslagene som hadde svarfrist 9. mai er nå godkjent av alle parter, og lønnstillegget på 0,65 %, minimum kr. 3200,- på regulativet med virkning fra 1. mai 2017, skal da iverksettes. Profilen innebærer kronetillegg opp til og med lønnstrinn 50 og prosenttillegg på trinnene over.
Etter forhandlinger 20. og 25. april ble det oppnådd enighet mellom Finans Norge og henholdsvis Finansforbundet og LO v/Handel og Kontor og PostKom. Det anbefalte forslaget er et generelt tillegg på lønnsregulativet på 0,65 prosent, minimum kr. 3200,- pr år...
Tariffpartene i finansnæringen møtes i dag, torsdag 20. april, for å forhandle årets tariffoppgjør.
Årets tariffoppgjør er et mellomoppgjør. Det er satt av 2 dager til forhandlinger: 20. og 25.april. Finans Norge vil forhandle parallelt med Finansforbundet og LO, Handel og Kontor, Postkom.
Det anbefalte forslaget i årets tariffoppgjør mellom Finans Norge og LO-forbundene Handel og Kontor (HK) og Postkom er nå godkjent. Resultatet skal derfor iverksettes for medlemmene av disse organisasjoner i de bedrifter som omfattes av avtaleforholdet med HK og Postkom.
Det anbefalte forslaget i tariffoppgjøret mellom Finans Norge og Finansforbundet er godkjent av partene og skal nå iverksettes. Nedenfor er informasjon om de viktigste endringene.
Oppgjøret i finansnæringen er nå ferdigforhandlet. Finans Norge, LO, Handel og Kontor samt Postkom ble i dag, torsdag, enige om et anbefalt forslag i tariffoppgjøret per 1. mai 2016.
Etter forhandlinger mellom Finans Norge og Finansforbundet, kom partene til enighet om et anbefalt forslag som inkluderer et generelt tillegg på kr. 1550 pr år med virkning fra 1. mai 2016. Forhandlingene ble avsluttet torsdag 27. april kl. 02.00 og oppgjørets økonomiske ramme er i tråd med frontfaget.
Tariffoppgjøret i finans startet 18. april med gjennomgang av krav. Forhandlingsdatoer er 25. og 26. april (forhandlinger med Finansforbundet) og 28. og 29. april (forhandlinger med LO-forbundene Handel og Kontor og Postkom). I tillegg er det satt av en felles reservedag 4. mai.
Hovedoppgjøret i finans starter 18. april med gjennomgang av krav.
Det er enighet mellom Finans Norge og hhv. Finansforbundet og LO i hovedavtaleforhandlingene i finans.
De anbefalte forslagene som hadde svarfrist 4. mai er nå godkjent av alle parter, og lønnstillegget på kr.3100,- på regulativet med virkning fra 1. mai 2015 skal nå iverksettes.
Gjeldende fra 1. mai 2015.
De foreløpige versjonene av den ordinære lønnstabellen og den avvikende lønnstabellen for de som benytter versjonen uten en halv ekstra månedslønn i desember kan benyttes til forberedelse av lønnskjøring. Det anbefalte forslaget kan imidlertid ikke iverksettes før svarfristen den 4. mai.
Partene i lønnsoppgjøret i finans har kommet til enighet om et tillegg på kr. 3.100 pr. år, med virkning fra 1. mai.
Lønnstabeller gjeldende fra 1. mai 2014.
Lønnsoppgjøret i finans starter 21. april. Dagene 21. – 24. april er satt av til forhandlingene med Finansforbundet og LO-forbundene Handel og Kontor og Norsk Post- og Kommunikasjonsforbund (Postkom).