Finans Norge tilbyr arbeidsgivermedlemmene bistand i individuell og kollektiv arbeidsrett eller tariffavtalene i finans. Vi avholder egne webinarer og samlinger og vi har utarbeidet ulike maler og veiledere tilpasset avtaleverket.
Kjære medlem
Det lukkede innholdet på denne siden er forbeholdt Finans Norges arbeidsgivermedlemmer. Du får tilgang til dette innholdet dersom du er innlogget.
Er du ny administrerende direktør, HR-kontakt eller er tilknyttet HR? Du kan få tilgang til alt innhold på disse sidene ved å ta kontakt med Finans Norges arbeidslivsavdeling.
Send oss en epost: arbgiv@finansnorge.no
Dette er Finans Norges medlemstjenester for arbeidsgivere:
Spørsmål? Send oss en epost
Tariffoppgjøret i finans denne våren er et hovedoppgjør, hvor det forhandles om lønn og sentralavtalens innhold. Forhandlingene gjennomføres mandag 22. april og tirsdag 23. april. På disse to dagene må partene bli enige, ellers går oppgjøret til mekling. Finans Norges forhandlingsutvalg ser frem til gode og konstruktive forhandlinger.
Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir.) har nå tildelt midler til fire utdanningstilbydere som har søkt om å lage etter- og videreutdanningstilbud for finansbransjen innen bærekraft og teknologi. Nå skal NTNU, BI, Universitetet i Bergen og Nord Universitet i gang med å lage programmer rettet mot ansatte i finans.
Mandag 22. april starter forhandlingene i årets hovedoppgjør i finans. Da møter Finans Norge både Finansforbundet og LO for å forhandle lønn og sentralavtalens innhold. – Frontfaget er som alltid førende for våre egne forhandlinger, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad.
Viser til Nærings- og fiskeridepartementets brev 31. mars 2023 om forslag til endringer i konkurranseloven mv. om markedsetterforskning og utredning overtredelsesgebyr og ledelseskarantene mot fysiske personer. Våre medlemmer vil bli berørt av forslagene, og Finans Norge ønsker derfor å uttale seg.
Finans Norge støtter i hovedsak innholdet i det foreslåtte forskriftsunntaket.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg. Hvordan kan vi forbedre oss?
