Finanslunsj spesial: Kvinneandelen synker i finansnæringen! Hva skjer?

Gå til hovedinnhold

Finanslunsj spesial: Kvinneandelen synker i finansnæringen! Hva skjer?

Collage av gjester i studio. Foto.

Frem til nå har finansnæringen hatt en rimelig jevn kjønnsfordeling, men nå ser vi at kvinneandelen synker. I en næring som jobber kontinuerlig for jevnere lønnsfordeling med en ambisjon om flere kvinner i ledende stillinger og spesialiststillinger, kan dette bli en utfordring. Se Finans Norge og Finansforbundet webinar "Finanslunsj spesial 8. mars". 

Finanslunsj spesial: Kvinneandelen synker i finansnæringen! Hva skjer?

Tid
8. mars 2022, 09:30 - 10:30
Sted
Digitalt
Påmelding

Trykk på lenken og se opptaket av webinaret:

Lenke til sendingen

(opptaket ligger som nummer to i listen)

Vi dypdykker i temaet på selveste Kvinnedagen og presenterer rykende ferske likestillingsindikatorer for finansnæringen. Direktør Runa O. Kerr, Finans Norge og forbundsleder Vigdis Mathisen, Finansforbundet kommenterer funnene og diskuterer videre tiltak.

Foto av Vigdis Mathisen og Runa Opdal Kerr

I tillegg vil Kvinner i finans charter og Equality Check bidra med innsikt om hvilke utfordringer næringen står overfor.

Tom Staavi og Jan Erik Fåne leder oss gjennom webinaret #finanslunsj

Program

09.30   Velkommen til Finanslunsj spesial på selveste kvinnedagen

- Rykende ferske likestillingsindikatorer for finansnæringen
Gjester i studio: Finans Norges arbeidslivsdirektør Runa Opdal Kerr og Finansforbundets forbundsleder Vigdis Mathisen

- Hvordan kan Kvinner i Finans Charter bidra til å få flere kvinner opp og frem?
Gjester i studio: Investeringsdirektør i SKAGEN Fondene/en av initiativtakerne til Kvinner i Finans Charter, Alexandra Morris og konsernsjef Sverre Thornes i KLP, en av de tilsluttede finansbedriftene som også er Founding Partner i KIFC.

- Hva skal til for å bli bedre? Tips og råd fra Equality Check
Gjest i studio: Samina Ansari, Equality Check

10.30   Vi runder av Finanslunsj spesial

Hvordan går likestillingsarbeidet i finans?

Finanslunsj podkast: Gjør finansnæringen nok for å endre sitt rykte om en lite likestilt bransje? Er ryktet fortjent? Hvorfor bør din bedrift bli medlem i Kvinner i Finans Charter? Ukens gjester er Kine Burøy-Olsen i Cubera Private Equity og Line Heje Brekk...

Ukens gjester i Finanslunsj med Fåne og Staavi er Kine Burøy-Olsen i Cubera Private Equity og Line Heje Brekke i Summa Equity. Foto.
Ukens gjester i Finanslunsj med Fåne og Staavi er Kine Burøy-Olsen i Cubera Private Equity og Line Heje Brekke i Summa Equity. Foto: Finans Norge

Kvinner i Finans Charter

Kvinner i Finans Charter har som mål å bidra til å øke andelen kvinner i ledende posisjoner i finansnæringen i Norge. Det er næringen selv som eier charteret gjennom bransjeorganisasjonene Finans Norge, VFF, VPFF og NVCA. Aktivitetene driftes av FutureBoard...

Slagord: Vi skal bidra til å øke andelen kvinner i ledende posisjoner i finansnæringen i Norge. Foto.
Finans Norge er en av eierne av Kvinner i Finans Charter. Foto: https://www.kvinnerifinans.com/

Likestillingsindikatorer for finanssektoren

Kvinne og mann på arbeidsplass. Foto.
Foto: ndabcreativity / adobe stock

Lurer du på hvor store lønnsforskjellene er mellom kvinner og menn i finanssektoren, andelen kvinnelige ledere eller hvor mange kvinner som tar utdanning som er relevant for finanssektoren? Her finner du utvalgte nøkkelind...

Bransjeanbefaling økonomisk likestilling

illustrasjonsbilde av treklosser med kvinnetegn, erliktegn og mannstegn

Kunnskap og oversikt over egen økonomi og finansiell sårbarhet er viktig for den enkeltes evne til å gjøre gode valg. Dette gjelder også i familieforhold. Det er viktig at kunnskapen og oversikten over en families privatøk...