Frokostservering fra kl. 08.00
Program fra kl. 08.30 – 10.00
Det jobber omtrent like mange kvinner som menn i finans, men langt flere menn har ledende stillinger. Hvorfor er det slik?
Vi tar post#metoo-diskusjonen og inviterer til en spennende morgen om hva #metoo betyr for næringslivet og finansnæringen.
- Hvordan vil #metoo endre spillereglene på arbeidsplassen, i næringslivet og i samfunnet?
- Hvordan jobber vi med kulturbygging i næringen og hva kan vi lære av andre?
- Hvordan gjøre finansnæringen mer attraktiv for likestilte kvinner og menn?
Program:
| Kl. 08.30 |
Sigrid Bonde Tusvik Farvel #metoo, hallo hverdag |
| Kl. 08.45 |
Mari Teigen (CORE) De harde fakta - likestilling og likestilt deltagelse i næringslivet |
| Kl. 09.00 |
Wenche Fredriksen (Accenture) Jeg og du og #metoo - Hva nå? Sånn jobber vi med uakseptabel adferd i Accenture |
| Kl. 09.20 |
Mathilde Fasting (Civita) og Sigrun Aasland (Agenda) Paneldebatt: - Hvordan vil #metoo endre spillereglene i arbeidslivet - Hvordan jobber vi med kulturbygging i finansnæringen og hva kan vi lære av andre - Hvordan skal vi gjøre finansnæringen mer attraktiv for både kvinner og menn? |
| Kl. 09.40 |
Runa Opdal Kerr (Finans Norge) og Pål Adrian Hellman (Finansforbundet) Kulturbygging i finans post#metoo - Hvordan kan partene legge til rette for et mer inkluderende arbeidsliv? - Post#metoo i finans. Hva nå? Hvordan sikre en sunn kultur og gode holdninger for fremtiden? |
Arrangementet er et samarbeid mellom Finans Norge og Finansforbundet.
