Finans Norge og KLP setter søkelyset på mangfold og likestilling i finansnæringen. På frokostseminaret presenteres resultatene av en rykende fersk undersøkelse som måler temperaturen på hvor langt – eller kort – finansnæringen i Norge er kommet på dette området.
Videre vil dere få høre hvorfor norske selskap bør vektlegge mangfold i virksomheten. Telenor forteller om selskapets erfaring gjennom Telenor Open Mind. Representanter fra IT-bedriften Unicus som rekrutterer personer med Asperger syndrom og initiativene Give a job og Charge forteller hva de tenker om finansnæringen i et mangfoldsperspektiv.
Program:
Ordstyrer Jan Erik Fåne, kommunikasjonsdirektør, Finans Norge
Kl. 08.00 Registrering. Frokost serveres
Kl. 08.30 Velkommen
Hvorfor er mangfold i arbeidslivet viktig for arbeidsgiverne?
Kirsten Grutle, HR direktør i KLP og medlem av
Finans Norges hovedutvalg arbeidsliv
Kl. 08.40 Mangfold i finans – hvordan står det til?
Resultater fra en spørreundersøkelse.
Runa Opdal Kerr, arbeidslivsdirektør i Finans Norge
Kl. 08.50 Er finansnæringen moden nok? Kommentarer og forslag til tiltak. Maja Vikan, rådgiver i Seema
Kl. 09.00 Vi trenger åpne dører i arbeidslivet. Mina Khairalomoum, fagansvarlig ved Telenor Open Mind
Kl. 09.15 Mangfold – bare masse styr eller en mulig konkurransefordel? Christian Ursin-Holm, daglig leder i Unicus
Kl. 09.25 Rigget for Bull eller Bear? Aiman Shaqura, initiativtaker til Give a Job og Charge
Kl. 09.35 Panelsamtale: Hva skal til for å bedre mangfoldet i finans?
-
-
-
- Håvard Gulbrandsen, adm.dir. KLP Kapitalforvaltning AS
- Kari Østerud, Senter for seniorpolitikk
- Christian Ursin-Holm, Unicus
- Aiman Shaqura, Give a Job og Charge
-
-
Kl. 09.55 Avslutning
Deltakelse krever registrering (se "Påmelding" over). Det er begrenset antall plasser. Siste frist for påmelding er 15.november.
Arrangementet er gratis.
Vel møtt!