TBU presenterte i dag hovedtallene fra sin foreløpige rapport «Grunnlaget for inntektsoppgjørene 2023.». Endelig rapport vil foreligge i mars.
Ønsker å snu trenden
For heltidsansatte i forhandlingsområdet bank og forsikring (arbeidsgivermedlemmer i Finans Norge unntatt ledere) anslår TBU årslønnsveksten til 5 prosent, og lønnsoverhenget fra 2022 til 2023 til 1,8 prosent. Årslønnsveksten er 1,3 prosentpoeng høyere enn anslaget i tariffoppgjøret, og 0,6 prosentpoeng høyere enn veksten for lønnstakere i Norge under ett.
Lønnsutviklingen i finans følger en trend, der næringen fortsatt ligger høyere enn frontfagsrammen over tid.
– Kompetanseskiftet pågår stadig i vår næring og lønnstallene som kom fra SSB tidligere i måneden viser at det var en økning av antall akademikere og høyskoleutdannede på henholdsvis 5,4 og 2,5 prosent. Dette er de to største yrkesgruppene i næringen og økningen skyldes rekruttering av teknologer, ingeniører og annen kompetent arbeidskraft som det er stor etterspørsel etter. Dette trekker opp lønnsnivået, sier Høyer Grimstad og fortsetter;
– Et stort sentralt oppgjør med kronetillegg i fjor ga finansbedriftene for trange lokale rammer. De trange rammene gjør at bedriftene får for lite til fordeling av lønnsmidler til de ansatte i virksomheten som er høyt ettertraktet i arbeidsmarkedet. Dette er en trend vi er nødt til å snu i de kommende lønnsoppgjørene.
Bonuser trakk årslønnsveksten opp
TBU-rapporten viste at bonus bidro til å trekke opp veksten i årslønnen i Finanstjenester med om lag 1 prosentpoeng i 2022 slik at veksten i avtalt månedslønn var samlet på om lag 4 prosent.
SSBs statistikk viser at bonuser og uregelmessige tillegg økte med henholdsvis 18,6 og 36,2 prosent i finans fra 2021 til 2022. Disse lønnselementene har dermed trukket opp lønnsveksten i 2022.
– Årets tall illustrerer at det fortsatt er behov for en mer helhetlig tilnærming til finansnæringens lønnsdannelse for å komme mer i tråd med frontfagets lønnsvekst. Dette er en diskusjon vi må ta med de øvrige partene i finans, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør.
