Jeg mottok på vegne av Storebrand Likestillingsprisen så tidlig som 2003. Som leder i norsk finansnæring de siste 20 årene har jeg aktivt arbeidet for likestilling gjennom, trainee-programmer, lederutviklingsprogrammer, programmer for flere kvinnelige styremedlemmer og utallige foredrag, og jeg har bidratt til å øke andelen kvinnelige ledere i organisasjonene jeg har ledet. Nå tilhører jeg et mindretall i Norske Selskab som ønsker å åpne for kvinnelige medlemmer.
At det er ulike synspunkter på viktige spørsmål i en forening eller organisasjon er regelen mer enn unntaket. Det betyr at mindretallet ikke automatisk bør bli assosiert med flertallets standpunkt. Jeg mener prinsipielt at man må stå for og bli vurdert ut fra sine egne standpunkter, og ikke ut fra hva et til enhver tid gjeldende flertall måtte mene.
Grunnlaget for endring legges i brytningen mellom ulike meninger, med respekt for hverandres standpunkter. Organisasjoner og foreninger blir påvirket utenfra, men endringene må komme innenfra. Det vil svekke dynamikken i foreningslivet om mindretallet alltid skal velge den enkle løsningen og gå ut i stedet for å fortsette arbeidet i foreningen eller organisasjonen.
Det jeg imidlertid ikke kan forsvare er at debatten om denne saken påvirker min arbeidsgiver og de medlemmene jeg representerer negativt. Saken tar oppmerksomhet bort fra de viktige sakene vi arbeider med, og det kan ikke fortsette. Jeg har derfor besluttet å trekke meg fra vervet som medlem av representantskapet i Norske Selskab, og melde meg ut av foreningen.
Oslo, 6. september 2020
Idar Kreutzer