Konkurranse- og kundeklausuler må oppdateres før nyttår

Innen 1.1.2017 må tidligere inngåtte konkurranseklausuler endres i tråd med de nye reglene i arbeidsmiljøloven kapittel § 14 A.

De nye reglene innebærer blant annet at arbeidstaker har krav på kompensasjon hvis konkurranseklausulen gjøres gjeldene, klausulene kan maksimalt vare i 12 måneder og arbeidstaker har krav på redegjørelse fra arbeidsgiver om klausulen vil bli gjort gjeldende. Medlemsbedrifter som benytter konkurranseklausuler, kundeklausuler eller ikke-rekrutteringsklausuler bør oppdatere disse før jul, slik at de er i samsvar med de nye reglene.

Medlemsbedrifter som har spørsmål om utforming av konkurranse- og kundeklausuler etter de nye reglene kan ta kontakt med advokat Anja M. Brodschöll.

De nye reglene om konkurranseklausuler, kundeklausuler og ikke-rekrutteringsklausuler.